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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与欄にて記入したが、毎月の給与を特に重視し、年収ベースで給与設計を行っている。入職時の給与基準表のようなものはあるが、賃金テーブルがあるわけではなく、よってベースアップもない。定期昇給は職種ごとに昇給額(率ではない)は基本的に同じ(多少の人事考課が含まれる)。そのため、入職時期によって年収のバラつきはある(昔からいる職員の方が同条件である場合、生涯年収が多い)。尚、人事考課や昇格については、会社や管理職が一方的に決定するのではなく、委員会で検討され決定される(良いか悪いかは不明)。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前給与の見直しが行われ、月給を重視するために「基本給×○ヶ月分」とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:今年度の法改正(年休5日以上強制取得)を受けてではなく、かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:総務職給与計算、社会保険手続き、労務管理、規程整備、ISO(品質・環境
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社会医療法人社団愛有会のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

同業界の口コミ

3.5
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA15F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回。各種手当は交通費支給以外は特にないです。評価... 続きを見る
3.1
熊本県熊本市中央区本荘3−3−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:田舎の事業所の割には給与も賞与も多いと思う。おおむね公務員並... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市北区中之島6−2−27中之島センタービル18F
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
東京都足立区千住曙町4−16千住曙共同会館3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:リハビリ職だが、周囲と比較してかなり安いと思う。基本給を上げ... 続きを見る
3.3
静岡県沼津市中瀬町17−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務員 兼 社内システム担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務課
給与制度:ある年齢に達するまでは、能力関係なく必ず昇給する。賞与が必ず... 続きを見る