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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有給休暇は取得できない。昨年末に有給休暇を会社都合で土日祝に振り分けるという通知に著名を強要された。つまり土日祝に有給休暇を消化されるということであるが、長期間務めている者は不平等になる上に、「いつ」有給休暇として割り当てたか未だに通知がないので、有給休暇自体「無いもの」として刷り込ませているように感じる。これまでは有給休暇を取得する者は居なく、退職時に有給休暇を消化することも出来なかった。
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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
勤務時間・休日休暇：長い。現場に向かうための移動時間、現場での労働時間、現場から
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
仕事内容：スーパーなどの産業廃棄物を運搬、処分仕分、冷媒設備工事、電気工事。フロ
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
雇用の安定性：【中途社員の定着】福利厚生に満足しているものは続けている。休日も交
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
成長性・将来性：社員にとっては不明瞭ではっきり感じられていない。なにかマニュアル
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】意欲はあるが、現状の仕事で手がいっ
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
会社の安定性：小さな会社で経営の部署がないため、全て社長が方針を決定している。そ
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
事業での社会貢献：仕事内容がフロンガス回収やスーパー、コンビニエンスのケース運搬
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
会社の安定性：遠方でも産業廃棄物許可を得ている都道府県であれば仕事を受けるため、
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(7件)
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