回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇は取りやすいが、客先常駐であれば常駐先に左右される。受託開発の場合は案件の進捗によって残業が発生する。
多様な働き方支援:
環境はあるが、基本的にリモートワークは認められない。副業は前例がある。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.1
総合評価:3.1
回答者:正社員2名
株式会社スペックの総合評価は3.1点です(2人の正社員の回答)。株式会社スペックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。
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株式会社スペックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スペックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当はつくようだが、本社システムセンター勤務になると駐車場代が給与から引かれるらしい。客先常駐になっても月一回の全体会議の為、駐車場を確保する必要があり、その分が引かれる。
基本的に休みは取りやすい。
オフィス環境:
鳥取で、受託開発に入れば共有スペースがあるが、最近は客先に出される傾向が多く、また大阪・広島など地方の人間は客先か、案件が無ければリモートで鳥取の案件に参画するパターンが多い
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