回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
大学を卒業していたとしても専門卒とほとんど同じ給料で働いていた。
ボーナスも少なく、贅沢はほとんどできない生活になるほど給料は少ない。昇給をすればかなり給与は上がるそうだが、その段階になるまでにそこそこの年数を費やすため、そこまで続けている人が少ない印象だった。
交通費は全額支給されるが、家賃補助は一切出ないため、少ない給料の中から家賃が引かれると本当に生活はかつかつだった。
社員食堂はないが、一人当たり数千円だけ食事手当が毎月支給される制度が昨年からスタートした。
世界中のホテルで、宿泊、レストラン利用共に社員割引を使用することができるところは魅力的だった。旅行好きな人が多い印象だったので、社員は皆この福利厚生を利用して、様々な場所に旅行していた。有給や希望休も問題なく取れるため、連休を取得して海外旅行に行ったり、帰省をしているスタッフも多く見受けられた。海外からのスタッフも多く、外国のような雰囲気で英語をかなり使用することも多々あった。英語以外の言語が飛び交っていることもあった。英語や海外が好きな人には向いている環境かと思う。
大学を卒業していたとしても専門卒とほとんど同じ給料で働いていた。
ボーナスも少なく、贅沢はほとんどできない生活になるほど給料は少ない。昇給をすればかなり給与は上がるそうだが、その段階になるまでにそこそこの年数を費やすため、そこまで続けている人が少ない印象だった。
交通費は全額支給されるが、家賃補助は一切出ないため、少ない給料の中から家賃が引かれると本当に生活はかつかつだった。
社員食堂はないが、一人当たり数千円だけ食事手当が毎月支給される制度が昨年からスタートした。
世界中のホテルで、宿泊、レストラン利用共に社員割引を使用することができるところは魅力的だった。旅行好きな人が多い印象だったので、社員は皆この福利厚生を利用して、様々な場所に旅行していた。有給や希望休も問題なく取れるため、連休を取得して海外旅行に行ったり、帰省をしているスタッフも多く見受けられた。海外からのスタッフも多く、外国のような雰囲気で英語をかなり使用することも多々あった。英語以外の言語が飛び交っていることもあった。英語や海外が好きな人には向いている環境かと思う。
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回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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