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株式会社クロスオーダーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:
福利厚生はとくに無い。通勤手当はある。

オフィス環境:
自分のデスクはある。立地はなんば駅から徒歩5分もかかからないので通勤は楽ではある。

株式会社クロスオーダーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時からスタートのためラッシュに巻き込まれることなくゆったり出勤できる。休日に関しては完全週休2日をうたっているが、月によっては20日出勤が前提のため、週休になることもある。休日はシフト制。土日休みはなかなか難しい。

多様な働き方支援:
特に無い。

株式会社クロスオーダーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。評価制度の導入や仕組みの導入にもチャレンジできる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的よいです。
上司もみんな話しやすくひとあたり良いです。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率も半々です。人種・国籍・宗教など多様性を大事にしている会社でした。

株式会社クロスオーダーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:
服装、髪型・髪色、ネイルなど自分の好きなスタイルで働ける。

株式会社クロスオーダーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:
『こんなことをしてみたい!』『こんなやり方に挑戦してみたい!』というような気持ちに対して、否定されることはほとんどありません。むしろ社内全体でバックアップしてくれて、改善点などを積極的に提案してくれます。失敗を恐れずに色々なことにチャレンジさせてもらえるので、自信をもって働けるようになりました。
やりがいを求める方にはとても向いてるお仕事だと思います。

株式会社クロスオーダーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いて情報よりもかなり自由度の高い会社ため、何事にも挑戦出来で良かったです。ただ自分から動かないといけない場合があり、その部分になれるのが大変でした。

株式会社クロスオーダーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:
『人を必要としている企業様』に対して、『仕事を必要としている方』を紹介することで、企業の生産活動を支援しています。『人を紹介する』といっても紹介の形態は様々で、それに伴ってサービスやシステムを提案することもあります。時代の変化によって企業の課題は増加、変化します。それらに対応する多種多様なサービスを提案し続けることで、長期間での微力ながらのご協力が可能になるかと考えます。
『人を必要としている企業様』と『仕事を必要としている方』の橋渡しができる仕事に魅力があり、強みだと感じています。

株式会社クロスオーダーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業務量に対しての給与にしては低い。

評価制度:
ベンチャー企業であるため明確な昇給頻度や基準はよくわからない。