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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
207万円 17万円 0万円 0万円
年収 207万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約社員だと時給制のため、残業を考えて仕事をしないと家賃、水道光熱費、携帯代を支払ったら手元にほとんど残らない。なんならマイナスの生活になる。
逆に正社員になれば年俸制になるため、ある程度の給与は期待できる。
また上半期、下半期で店舗の売上がよいとインセンティブが支給される仕組み。

評価制度:
店舗によると思う。
自分が勤めてる店舗では
どのように評価されているのかなど
まったく分からない。
自分がどれだけやっても評価されている
感じがないため、仕事のモチベーションを保つのが難しくなる時がある

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラです。朝8時出勤の時もあれば、14時出勤の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:休みの日はしっかりと休める環境週に確実に2日休めるため身体は
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:コミニケーションだったり、丁寧な話し方や仕事のスピードが成長
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:通勤手当は出ますが、契約社員がほとんどなので退職金はでません。オフィス
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの為、賞与はありませんでしたが昇給は毎年一回はありました。昇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ希望通りに働けます。短時間勤務でも長時間勤務で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:職場関係の人達は皆さんとても親切でフランクな感じで
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:いままではキャリアがあるひとがフルタイマーになれましたがタイミングによ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラで朝晩やったり遅番をやったり、夜間をやった
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:契約社員でも社員と同じもしくはそれよりも少し少ないくらいの仕
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は何に一度、賞与はないです。各種手当もなかったです。評価制度:一年
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:接客が好きな人ならお客様と仲良くして、常連さんになってもらえば
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金も住宅補助金もないです。オフィス環境:店舗によって異なり、館がほ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:アルバイの身でも有給休暇付与され、有給休暇も事前に伝えればキッ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性は接客が得意な人は向いてます。さらにVMDの知識を持ってる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】給料、雇用保険など他の会社に比べ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:交通費は全額支給してくれました。住宅補助、寮、退職金はアルバイトの為な
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料はもっといいと思いましたが、思ったより貰えな
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 二子玉川/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:バイトや、パートさん達は頑張った人へのインセンティブとかがもらえます
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金や住宅補償はないが店舗の服を半額で買えるのは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接内容が対面面接ではなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:主婦でもシフト自由なのでかなり自由に働けるが店にスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気にみちあふれている。みな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:アパレルといえ仕事柄明るい方が多いので毎日が楽しいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るく元気に働ける。思ったことはなんでも
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】特にサポートはない。系列店のバナナ・リパブリッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:知り合いの紹介。紹介すると1000円プレゼントイベントを
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