株式会社はーい榮太棲ですのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社はーい榮太棲ですの回答者別口コミ（1件）
株式会社はーい榮太棲ですの職種別口コミ（4件）
株式会社はーい榮太棲ですの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社はーい榮太棲ですの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月21日
株式会社はーい榮太棲ですの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社はーい榮太棲ですの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月21日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課
2.1
株式会社はーい榮太棲ですの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社はーい榮太棲ですの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月21日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
古い考えの会社であるために、基本的には年功序列制度であるが昨年あたりに新制度を導入してからは若手を評価しようと給与水準を上げようと努力を始めている。しかし、スタートの給与水準が業界自体低いため若手社員が給与をモチベーションに仕事を頑張れるほどの金額には達していない。
評価制度:
昇進・昇格についてはポジションが少なく定年した方に代わって次世代に繋ぐ形のため時間がとてもかかる。
職歴が長いだけでポジションを望まない方も多いので、押しつけられるといったこともあった
古い考えの会社であるために、基本的には年功序列制度であるが昨年あたりに新制度を導入してからは若手を評価しようと給与水準を上げようと努力を始めている。しかし、スタートの給与水準が業界自体低いため若手社員が給与をモチベーションに仕事を頑張れるほどの金額には達していない。
評価制度:
昇進・昇格についてはポジションが少なく定年した方に代わって次世代に繋ぐ形のため時間がとてもかかる。
職歴が長いだけでポジションを望まない方も多いので、押しつけられるといったこともあった
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社はーい榮太棲ですの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社はーい榮太棲ですの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課
部署にもよるが、営業関係(販売も含む)は残業又は休日出勤が多いと感じる、振替は取れるが業務は溜まるため改善したり、バランスを取る必要はあると感じる
多様な働き方支援:
営業については時間差出勤やリモートができるがメーカーのため出勤せざるを得ない場合が発生する。
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