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株式会社凸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ account planer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションが取りやすい
上長といつでも相談可能
自由な社風
毎月締め会、Q毎にオフサイト開催する、シンクロ賞やアイディア賞、サンクス賞など表彰もあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい
チーム内交流が多いけど、チームとチームの交流が足りないです。

ダイバーシティ・多様性:
海外チームがあるため、外国籍メンバーが13名ほどいます。

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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 事業推進局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月08日
企業カルチャー・社風：・意見を聞いてもらえる環境・新しいこと取り入れるスピードが
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 国内Gr フロントチームディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風：皆さん人がいいのでコミュニケーションを取りやすく、一体とな
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 広告アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風：挑戦やメンバーからの提案を歓迎するカルチャーがあり、実際に
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 国内アプリフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風：・みんな仲が良いイメージ・アンガーマネジメントは基本しない
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 広告アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風：新しいものことを作ることをビジョンに掲げているため、新しい
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.4
口コミ投稿日：2023年07月01日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ型で、社員の意識は高く、コミュニケーションも活
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風：風通しも良く、トップダウンではなくボトムアップ。社長がボス
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口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション：社員はほぼ20代で年齢も近いためコミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制：普段は個々で異なる業務を行っているが、新規事業立ち上げ
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口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制：少数精鋭で様々な事業を行っているため、能力とやる気次第
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