同じ業界の企業の口コミ
4.2
東京都文京区後楽2丁目3番21号住友不動産飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。残業は普段発生しないのでとても働きやすい。...
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3.3
愛知県刈谷市相生町1丁目1番地1 アドバンス・スクエア刈谷7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇:基本的に平日が出勤日で土日が休みです。 平日が祝日でも...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18東急不動産恵比寿ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社全体では、休暇は取りやすい方だと思います。ただ、配属され...
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3.4
愛知県豊明市西川町島原9-12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンベデッドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、暦通りの休日でGW、夏季、冬季は年休推奨日があり長期休...
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3.2
東京都世田谷区若林3丁目1-18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ CGデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によります。アプリが人気のところは比例して残業も多いイメ...
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2.7
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目6-9マニュライフプレイス仙台 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。悲惨な場合、休日出勤、深夜勤務もありうる...
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3.6
東京都豊島区南池袋2丁目26-5都民興業池袋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員
勤務時間・仕事量:仕事量、勤務時間は時期により変動するが、上半期は仕事が少なく...
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3.0
東京都世田谷区上北沢5丁目37-18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:以前は、フレックスの制度があったが、乱用者が多かったので、制...
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業という概念がない。平日にお休みをしてしまった場合土日に代...
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3.4
東京都港区芝4丁目13-2田町フロントビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社JustEnoughのカテゴリ別口コミ(8件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社JustEnoughの評判・口コミ
株式会社JustEnoughの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JustEnoughの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITWORKS
忙しくない時期は割とゆとりをもって仕事ができるが、忙しくなってくるとかなり残業時間も多く土日を返上して働くこともある。そして、慢性的な人員不足が続いているため一人一人の負担がとても大きくなっている。また、人員不足により休みであろうが電話が当たり前にかかってくるので休んでいる気がしなこともある。
仕事が出来る社員ほど割に合わない給与で働いているようにしか見えない。もっと人員を増やすことで解決できる問題もあるが上位層の動きがかなり遅く、なかなか人員不足問題は今後も解決しないように見える。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能、勤務時間も休憩をずらして病院に行くことができる。ただし、フレックス制というわけではないので普通に働いている人がほとんど。よくも悪くも自己責任の範囲内で行動している。