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京都府教育委員会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円400~617万円10

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲400~617万円
回答者数10

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
515万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
488万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
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京都府教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 2年担任

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:
退職金はあります。また住宅補助が3万円でます。さらに、財形貯蓄もあります。そのほかにも、有用な福利厚生がたくさんあります。施設利用が頻繁に使うかなと思われるます。映画館は半額になり使い勝手がよいのでおすすめです。また、宿泊一回につき5000円が支払われるためそれは利用したほうがお得です。5000円以下で利用しても5000円いただけます。年に2回までです。

オフィス環境:
職員室のみ。

京都府教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩を入れて7時間45分と定められているが、ほぼ毎日と言っても良いほど休憩は取れない。また、特に若手は仕事量が尋常ではないため、残業は当たり前、場合によっては土日も自主的に出勤しているが、あらかじめ基本給の4%が残業代として加算されているため、いくら働いても給料は上がらない。

京都府教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
一部の教師は挑戦しようと努力しているものもいるが、普段の業務が忙しく、授業改善に手が回らない。

組織体制・コミュニケーション:
協力しないと解決していかない問題が多いため、連携力が不可欠。管理職には相談しやすい。

京都府教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:
むしろ女性が多い現場です。男女で給料差は無く、女性でも管理職を務めることができる現場です。

京都府教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
業務が多岐にわたるため、さまざまな力は付く。特に生徒や保護者対応を含めるとコミュニケーション能力はかなり向上する。

働きがい:
子どもの成長を間近に感じることができるのは魅力の1つである。また裁量が大きいため、自分の発進力で学級経営が大きく変わる。

京都府教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教材から授業を考えることのできる時間がない。

京都府教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
社会問題に挙げられているようキリがない。
ニュースは誇張ではない。

事業展望:
変化の兆しはあるが、正直変わる気や学ぶ気がない人が多いので難しい。

京都府教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
617万円 --万円 --万円 --万円
年収 617万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
いわゆる年功序列型賃金。法に触れることさえしなければ、能力のあるなしに関わらず昇給する。給与、賞与とも民間企業の水準と連動している。

評価制度:
形式上存在はするが、機能していない。また、どれだけ努力しても、そうでなくても給与に反映されない。