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株式会社福利厚生援護会のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社福利厚生援護会の職種別口コミ(6件)

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株式会社福利厚生援護会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:みなし残業があるが、事務所仕事になると特に残業の必要性がない。

ただ、現場の人間は残業してるので、もっと残業をしなさいと社長から支持されます。

特段必要性がないので残業はしません。ときっぱり言えれば問題ないかと思います。

株式会社福利厚生援護会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:やりたいことを数値を交えて説明すれば、比較的困難な仕事でも担当として任せてもらうことができる。

しっかりと根拠つけて話すことが必要。

また、スキルに応じて、営業や人事などさまざまな仕事に携わることができる。

株式会社福利厚生援護会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月15日
成長性・将来性:業界トップシェアではありますが、競合他社が爆発的に増えてきています。

危機感は持っているみたいですが、パイオニアの座にあぐらをかいている感は否めません。

また、人事評価制度や福利厚生も整っておらず、社員のモチベーション低下・離職が激しいです。

今一度働いている社員と向き合わないと、長くは持たないかと思います。

株式会社福利厚生援護会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特段、決まった人事評価制度はありません。

部署の社員・パートさんにヒアリングし、どんな感じかが探られます。

昇給・昇格を求めるかたは、社長へ上手にアピールすることが必要です。