回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：イベント事があると休日出勤をしないといけません。出勤するかどうかは、年齢が上の方から決めていき、年齢が下になるほど権限がなくなっていきます。休日出勤は日給制の事が多く、割安です。
久慈商工会議所のカテゴリ別口コミ（17件）
久慈商工会議所の回答者別口コミ（2件）
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年10月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月21日
久慈商工会議所の職種別口コミ（17件）
久慈商工会議所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
久慈商工会議所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
久慈商工会議所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年11月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲が悪いので、お互いにこそこそ仕事をしています。そのため、それぞれが抱えている業務を把握していないため、無駄が多いです。また、立場が弱い人や断らない人にやりたくない仕事を押し付けるので、仕事の偏りがあります。仕事を押し付けられて別の仕事に着手するのがら遅くなると怒られます。(ストレス発散に怒っていると思います……)状況を説明しても理解してもらえません。正直、風通しはかなり悪いと思います。
久慈商工会議所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
久慈商工会議所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月16日
久慈商工会議所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
久慈商工会議所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
久慈商工会議所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
久慈商工会議所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月08日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
久慈商工会議所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
久慈商工会議所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
久慈商工会議所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
久慈商工会議所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月13日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は仕事の成果や実力に関係なく、年数のみで決まります。
賞与も割合が決まっています。
手当は通勤手当、住宅手当、寒冷地手当、役職手当、超勤手当があります。超勤手当については、ほぼ出ないものとして考えてください。
どんなに頑張っても給料には反映されません。
評価制度:
完全なる年功序列です。
昇給は仕事の成果や実力に関係なく、年数のみで決まります。
賞与も割合が決まっています。
手当は通勤手当、住宅手当、寒冷地手当、役職手当、超勤手当があります。超勤手当については、ほぼ出ないものとして考えてください。
どんなに頑張っても給料には反映されません。
評価制度:
完全なる年功序列です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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久慈商工会議所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文久慈商工会議所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
かなり古いです。駐車場もないので、自分で確保するしかないです。
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