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株式会社ドックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:
徐々に充実してきているとの事。
住宅補助があるとなお良い。

オフィス環境:
建物は古いですがオフィス内はとても綺麗で過ごしやすいです。
オフィスグリコがあり、お茶も自由に飲めます。
御手洗は他者との共有のものになり、少し古いですが問題ないです。

株式会社ドックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ アシスタントディレクター

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によってちがうが、残業は多くて月20〜30時間くらい。残業手当もでるので文句はない。
休みも週2※業務内容によっては土日どちらかは出勤になることもあるが、振替で休みを取ることができるのでこれも文句なし。

多様な働き方支援:
リモートで在宅勤務推奨されるが、気分の切り替えが難しく出勤してしまう。

株式会社ドックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AD

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
意見し辛い事が無い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りやすいのは良いことだと思う。
言い辛い事が無いので、結構色々な事を正直に言うが、怒られたことは無い。
他社だと意見がし辛いという話を聞くので、この点はありがたい。

ダイバーシティ・多様性:
この点は分からない。

株式会社ドックスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:
女性が多いが、辞める人も多いと思う。
休みもとりずらいので、体力が必要。将来をしっかりと考えて入社するべきだと思います。

株式会社ドックスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:
働きがいがあるかと聞かれたら、配属された番組にもよると思う。
地上波の番組であれば忙しさはあるとて、達成感がある。
しかしマイナーな番組であれば日の目を見ることはないと感じました。
会社的にもまだ新しいため有名な番組への配属は難しいのか?と自己解決するしかない。

株式会社ドックスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に良い面も悪い面もしっかりと説明を行ってくれるため、入社後のギャップはあまりなく、むしろ思ったよりも大変ではないと感じたほど。
面接はフラットな感じで、気になることなどは聞きやすい雰囲気でした。
また、自分が入社した年は他の新卒の人数名と人生ゲームを行いました。
加えて簡単な時事テスト?のようなものを行いました。正解を解答するというよりは、自分の考えを述べたり、自由に記入したりするような形式のものでした。

株式会社ドックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:
色んな番組に派遣しているので、いろんな番組やりたい人には良いかも

自社制作は一生しないと思うので自社制作したい人はもっと強い会社をオススメする

株式会社ドックスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 180万円 40万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 180万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
まあ、低い。
あれだけ残業してもこんなものかといった感じ。頑張る意味があるのか自問自答することも多々

評価制度:
普段働いている所を見られないため、正当に評価されているのかは定かではない。むしろ評価されていないと思った方がいいのかもしれない。