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株式会社あわーずの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:
退職金はなし。住宅補助はあり。他はなし。

オフィス環境:
各営業所による。基本は綺麗だと思う。、

株式会社あわーずの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
休みやすは抜群。土日祝は基本休み。年末年始、長期休暇も取得可能。

多様な働き方支援:
職業柄、多様な働き方は難しい。事務職も基本出社。

株式会社あわーずの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
活気はあまりない。個人プレーという印象。

組織体制・コミュニケーション:
みんな自分の業務のみ行なっておりコミュニケーションは不足してきる印象。

ダイバーシティ・多様性:
パートの方の働きやすさはあると思う。融通が利きやすい印象だった。

株式会社あわーずの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:
時短勤務の実例がないなど一般企業に比べると劣る印象。産休育休後はパート労働が基本のよう。

株式会社あわーずの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:
キャリアアップに対する支援や会社の取り組みは特になかった

働きがい:
職種自体の働きがいはある。給料も歩合制に切り替えられるので、稼ぎがいがあると言っても良い。

株式会社あわーずの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の放任主義的な扱い方にギャップを感じた。

株式会社あわーずの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:
今後も需要はある分野だと思うので、急に潰れるようなことは無いと思われる。

事業の弱み:
競合他社に比べ専門性が低い

事業展望:
選ばれる訪問看護でなくてはいけないので、店舗数の増加は望みにくいと思われる

株式会社あわーずの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は入社して間もなくなので、もらえなかったが、もらった人から聞くと今期はもらえたが、もらえなかった時の方が多かったとのこと。