ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

マジア東京株式会社の職種別口コミ(41件)

すべての口コミを見る(41件)

マジア東京株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 店舗業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幸せのパンケーキ淡路島店

1.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:
退職金はないです。
また現在募集している幸せのパンケーキ淡路島テラス店は勤務時間9時-21時になっていますが、平日は9時-22時、土日祝は8時-22時です。
寮は男性の寮はありません。
女性の寮は幸せのパンケーキ淡路島テラス店から歩きで30分程離れた場所にあります。

オフィス環境:
店舗の周りや寮の周りにはコンビニが1つあるだけで、歩いて30分程、寮からは40分ほどかかります。車がなければ移動はできないです。

マジア東京株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:
平日は朝9時半~、定時は19時
土日祝は朝9時~、定時は20時
混み具合によっては後片付けの時間が変わるため、残業になる。また、人手不足の店舗はワンオペの為、負担がかなりかかる。
 さらに人手不足の店舗だと希望休が通らない。

マジア東京株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:
 丁寧に教えてくれるので働きやすいと思う。

マジア東京株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:
全体的に女性が多い印象。

マジア東京株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:
 研修は平均約3ヶ月、実力によっては正社員になれない場合もあるそう。

働きがい:
 土日祝は列ができるほど客が来るので、自然と作業を早くこなせるようになる。テイクアウトなどもあるため、働きがいはあるが体調を崩しやすくなる。

マジア東京株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
 オシャレな雰囲気なので、自分のペースで成長できるかと思いきや、忙しい時はどんどんやることが増え、もはや部活状態。

マジア東京株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 店舗業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幸せのパンケーキ淡路島店

1.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:
上はIT企業なので、会社としては大きい。

事業の弱み:
幸せのパンケーキは子会社でやっているものなので、総務の体制が整っていないのと、雑な返答が多いことや、会社としての決まり事が少ないので何も言わずに勝手に業務の形態などが変えられていることがある。

マジア東京株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 15万円 0万円 63万円
年収 255万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:
歩合給があるので、売上が多かったつ月には給料が少し多くなる。
また、皆勤手当として1万がつく。
賞与はほぼないに等しいぐらいの気持ち程度の額だった。

評価制度:
評価制度はなく、どれだけ頑張っても、頑張らなくても、社員はみな給料が同じ。
そもそも本社の人が店舗に来ることもないし、基本放置なので、評価してもらえる場がない。
昇給する見込みはほぼないです。