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株式会社デンソー九州の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円300~1050万円29

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数29

(平均年齢30.1歳)

株式会社デンソー九州の正社員29人の回答によると平均年収は463万円、年収範囲は300~1050万円です。また、集計期間は2019年~2026年で回答者の平均年齢は30.1歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
568万円
(平均年齢39.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計他)
443万円
(平均年齢28.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃他)
507万円
(平均年齢31.7歳)
その他
(公務員、団体職員他)
410万円
(平均年齢26.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円500万円9
30~34歳486万円580万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社デンソー九州の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2025年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 306万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 306万円
給与制度:
給与は地域からみると高い水準
賞与は5ヶ月以上をキープしている
管理職手当はあるが水準は低い

評価制度:
評価基準が不透明
管理職の期中異動があり、業務内容が分からないまま評価する事もある
在籍年数重視となっている事が多い

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円31万円5万円70万円
年収580万円
月給(総額)31万円
残業代(月)5万円
賞与(年)70万円
給与制度:昇給:年1回(労連により定期...続きを見る(全118文字)
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給与制度:
昇給:年1回(労連により定期的な昇給要望あり)
昇格:年2回

評価制度:
年功序列に近い
評価基準は明確に定まっているが、所属部署の人員・年齢層や、上司からの推薦等、組織編成上により対象者や基準が変動することもあるように見受けられる。

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円25万円3万円80万円
年収380万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
賞与(年)80万円
給与制度:基本給はそんなに高くありませ...続きを見る(全148文字)
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給与制度:
基本給はそんなに高くありません。
残業、夜勤がないと手当がつかないので思っていたほどの手取りにはなりませんでした。
ボーナスは大手ということもあり5ヶ月程度支給されるので良い方だと思います。

評価制度:
昇給はある一定のところでとまるので仕事を頑張って上を目指したいひとには辛いかもしれません。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円31万円5万円70万円
年収580万円
月給(総額)31万円
残業代(月)5万円
賞与(年)70万円
給与制度:昇給:年1回昇格:年2回労連...続きを見る(全101文字)
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給与制度:
昇給:年1回
昇格:年2回
労連により定期的な昇給要望あり

評価制度:
年功序列に近い
所属部署の人員・年齢層や、じょうしからの推薦等、組織編成上により対象者や基準が変動することもあるように見受けられる

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円31万円5万円70万円
年収580万円
月給(総額)31万円
残業代(月)5万円
賞与(年)70万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回労連...続きを見る(全101文字)
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給与制度:
昇給:年1回
賞与:年2回
労連により定期的な昇給要望有り

評価制度:
年功序列に近い所感
所属部署の人員・年齢層や、上司からの推薦等、組織編成上により対象者や基準が変動することもあるように見受けられる

回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円45万円0万円70万円
年収700万円
月給(総額)45万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:正社員として10年働いてやっ...続きを見る(全190文字)
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給与制度:
正社員として10年働いてやっとそこそこの給料が貰えるくらい。
給料は悪くは無いが夜勤、残業が無けれ ば生活はキツいレベルの給料。

評価制度:
10年以上前は簡単に等級が上がっていたが現在ではなかなか昇給は厳しい制度になっている。
正直何の役にも立たない社内検定等に合格しないと等級が上がらず、合格してもすぐに上がるわけでも無い。
上層部の本社登録組と九州登録組では給料は雲泥の差。

回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円30万円8万円100万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)8万円
賞与(年)100万円
給与制度:昇給と賞与などはまだ分かりま...続きを見る(全74文字)
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給与制度:
昇給と賞与などはまだ分かりませんが、残業代と夜勤手当などはしっかり出ており15分間で残業代がつくので15分単位でしか残業を行っていないです

回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒーターコア/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2025年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円23万円7万円120万円
年収500万円
月給(総額)23万円
残業代(月)7万円
賞与(年)120万円
評価制度:昇進昇格の基準は明確になって...続きを見る(全69文字)
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評価制度:
昇進昇格の基準は明確になっておらず成果を出しても反映されていない。年功序列に近く、ある程度の歳にならないと昇格する見込みがない。

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2026年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:昇給1回/年、賞与2回/年、...続きを見る(全74文字)
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給与制度:
昇給1回/年、賞与2回/年、残業手当は15分単位

評価制度:
年功序列と実力が半々といったところ。評価のためという書類作成があるが、形式のみ。

回答者: 女性/ ライン作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円25万円5万円100万円
年収360万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:基本給は良くないが残業夜勤手...続きを見る(全67文字)
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給与制度:
基本給は良くないが残業夜勤手当がしっかりつくと手取りは多い方だと思う。

評価制度:
等級制度があり年齢関係なく上がることができる

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:工場なので稼ぐには残業代、深...続きを見る(全389文字)
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給与制度:
工場なので稼ぐには残業代、深夜時間手当、交代勤務手当、休日出勤手当をたくさん貰う必要がありますが、勤務帯や残業時間、休日出勤等は職場によって大きく異なるので同じ会社の、製造作業者でも部署によって年収が100万円以上変わるなんてザラにあります。工場なので資格手当ありません。社内技能検定があり、社員はほぼ全員受けさせられますが、給与や昇級には一切関係ありません。昔は社内技能検定1級を持ってないと昇級出来ない等ありましたが、今は全く関係ありません。賞与に関しては業績がかなり悪く赤字が続いていても4ヶ月分を切る事はなかったので組合は優秀。基本給は低く、年収ベースも低くなるがボーナスが高い為なんとか派遣社員よりは年収いい。ただ、社員になることによって発生する責任やQC活動といったお金に含まれない拘束時間などを考えると社員で居るよりは派遣として割り切って働いた方が良い。

回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円5万円90万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)90万円
給与制度:社宅完備、残業代全額補償、年...続きを見る(全124文字)
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給与制度:
社宅完備、残業代全額補償、年一回昇給、賞与はその年によって違いますが平均が4.5ヶ月あります。
工場特有の基本給少なめ後は残業夜勤で稼いでいく感じです。

評価制度:
完全年功序列で基本的に管理職は現在本社から流れてきた年配の方々が仕切ってます。

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円27万円2万円85万円
年収375万円
月給(総額)27万円
残業代(月)2万円
賞与(年)85万円
給与制度:手当等はあるが危険作業手当な...続きを見る(全79文字)
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給与制度:
手当等はあるが危険作業手当なし。経営陣は見てみぬふり、特別だからなどと言い訳をして言いくるめられる

評価制度:
実力関係ない。年功序列。ひいきがすごい。

回答者: 女性/ そのた/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円0万円0万円0万円
年収400万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:毎年昇給はあります。入社して...続きを見る(全45文字)
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給与制度:
毎年昇給はあります。入社してから始まる検定に受かれば級があがり、給与も増えます。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円--万円120万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:給与に関しては給与形態が技能...続きを見る(全147文字)
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給与制度:
給与に関しては給与形態が技能系と事技系(前者が現場で後者が技術職&事務職)に分かれており、さらに勤務年数や成果によって細かく給与テーブルが定められております。

評価制度:
昇進・昇格に関しては、定められたスパンでこれまでの取り組みに関する報告会があり、この報告会で昇進・昇格が決まります。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円17万円0万円90万円
年収300万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:年度の評価により賞与等が変動...続きを見る(全80文字)
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給与制度:
年度の評価により賞与等が変動します。
残業等の手当は多くでますが残業がない部署もあります。

評価制度:
ほぼ年功序列ですが、実力により多少の変動はあります。

回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円26万円5万円90万円
年収400万円
月給(総額)26万円
残業代(月)5万円
賞与(年)90万円
給与制度:個人の成績、実力、成果に一切...続きを見る(全76文字)
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給与制度:
個人の成績、実力、成果に一切関係なく、完全に年功序列で決まる。仕事できなくてもずっと会社にいればある程度はもらえます。

評価制度:
完全な年功序列

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
評価制度:基本的には年功序列で昇格して...続きを見る(全77文字)
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評価制度:
基本的には年功序列で昇格していく。
普通に仕事をこなせば、普通かそれ以上に評価されるが、大きな成果を上げても特別評価に反映されているとは感じない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
給与水準:水準より高い賞与を毎年貰えま...続きを見る(全107文字)
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給与水準:水準より高い賞与を毎年貰えます。製造業は業績によって賞与が浮き沈みする企業もありますが、良くも悪くも賞与が浮き沈みすることはありません。また、労働組合の意見が通りやすく、業績赤字でも賞与は上がり続けてます

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円6万円80万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)6万円
賞与(年)80万円
モデル年収:現場で言うと、役職に就くと...続きを見る(全132文字)
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モデル年収:
現場で言うと、役職に就くとオール昼勤務に
なります。途中でそのシステムになりました。
係長は夜勤がなくなったせいでお給料が減ったと
ぼやいていた。
現場の人は夜勤残業があれば昼勤の人より
毎月プラス10万は多く貰える。
手当は少ない。
工場長になると200万くらい。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2026年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:派遣社員なので賞与はありませ...続きを見る(全78文字)
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給与制度:
派遣社員なので賞与はありませんが
他の一般企業の社員さんなみには
手取りは貰えているイメージです。
いい点といえばそこくらいなのではないかなと思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円30万円2万円150万円
年収600万円
月給(総額)30万円
残業代(月)2万円
賞与(年)150万円
給与制度:近隣企業と比較しても遜色ない...続きを見る(全52文字)
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給与制度:
近隣企業と比較しても遜色ない賃金だと思います。

評価制度:
頑張っている姿を見てもらえる制度です。

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円30万円8万円0万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)8万円
賞与(年)0万円
給与制度:派遣先によるので詳しいことは...続きを見る(全105文字)
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給与制度:派遣先によるので詳しいことはわかりませんが社員の方よりは給与は高いと感じました。ですが、派遣社員には賞与がないのでそれを踏まえると同じぐらいの給与だと思います。夜勤手当や皆勤手当が付くと結構貰えます。

回答者: 男性/ 一般作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:期間工は日給制。最初は安くて...続きを見る(全79文字)
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給与制度:
期間工は日給制。
最初は安くて、半年ごとにアップしていきます。

評価制度:
期間工に評価制度や昇進などありません。
社員より仕事が出来ても給料あがりません。

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:外資ですので、国内の会社とは良いのではと思います但し、将来的... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年06月03日
2.6
口コミ投稿日:2025年06月03日
東京都港区芝3丁目43番16号
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 積算職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:コロナ禍の頃は在宅勤務が多く、月にインターネット代が支払われ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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