回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
系列系ビルメンの給与としては月給が高めで、ボーナスが低め。資格手当は無く、選任手当があるものの、電気主任技術者で２～４kレベルなので期待しないほうが良い。資格推奨制度は受講料や受験料を会社が負担してくれる。
評価制度:
人事評価としては「目標」「能力」「勤務態度」があり、施設管理は「能力=資格」「勤務態度」を満たせていれば昇進できると思われる。資格は難易度、必要度別にポイント分けされ、持っている資格の合計ポイント数でどこまで昇進できるか決まる。
系列系ビルメンの給与としては月給が高めで、ボーナスが低め。資格手当は無く、選任手当があるものの、電気主任技術者で２～４kレベルなので期待しないほうが良い。資格推奨制度は受講料や受験料を会社が負担してくれる。
評価制度:
人事評価としては「目標」「能力」「勤務態度」があり、施設管理は「能力=資格」「勤務態度」を満たせていれば昇進できると思われる。資格は難易度、必要度別にポイント分けされ、持っている資格の合計ポイント数でどこまで昇進できるか決まる。
株式会社サンケイビルマネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
会員登録（無料）はこちら