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学校法人西南学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、外部の福利厚生サービス、育休産休制度、介護休暇制度等は一通りそろっており福利厚生の面では非常に充実している。

オフィス環境:
立地:キャンパスが西新駅から徒歩5分ほど(中高、小学校配属の場合は徒歩10分程度)
オフィス:デスクトップPCで座席は固定
建物:建て替えられているか否かで綺麗さが左右される

学校法人西南学院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務:8時45分~17時20分
休暇:とりやすい、夏と年末年始は休みが長く10連休以上となることもある

多様な働き方支援:
リモートワーク:なし
時短勤務:なし
副業:不可
働き方は昭和で止まっている。

学校法人西南学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦を嫌う方が多い。学校法人の特性上利益を追求することはできないものの、前年度から変えないことが好まれる。もちろん一定数挑戦しようという姿勢を持っている人もいるが上層部や教員の一部、一般課員でそれを拒む人の方が多い。また些細なことでも変更する場合は会議体で承認を得る必要があるためスピード感も遅い。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で減ったが飲み会好きが多い。職員全体の忘年会も復活し若手による一発芸を求めるような昭和の雰囲気が残っている。

学校法人西南学院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
性別問わず産休育休、介護休暇を取得する人が多いためその点では働きやすいと思う。管理職登用に関しては少なくはないが男性よりもなりにくいと言っている人もいる。

学校法人西南学院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
通常業務:どの部署も事務作業であるため事務処理スキルは身につくが、他業界で役立つスキルは身につきづらい
資格取得手当:あり
学内研修:担当部署は注力しているが他社と比較するとあまり質は高くないように感じる。
研修休暇:実施内容を報告する必要がない休暇がある、実際自己研鑽等に使用している人がどれくらいいるかは不明

働きがい:
学生のためになっていると感じたとき。学生と接しない部署へ異動したときにやりがいを見出せるか不安である。

学校法人西南学院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1日の労働時間が想像以上に多かった。生徒への指導と同じくらい、保護者への対応の大切さと大変さを感じた。

学校法人西南学院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
受験人気も高く、校舎もきれいで、これから先、出生率が下がり、私立の競争が激しくなる中でも確固たる地位を、築いている。

学校法人西南学院の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 保健体育科常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保健体育科/ 講師

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
学校ということもあり、年功序列が色濃く残っている。手当や賞与はきちんと支払われているが、休日出勤手当や部活動指導手当については、額が労働内容に見合わず少ない。しかし、これはこの学校に限った話ではないため、教育界全体の課題であろう。

評価制度:
年功序列のため、特別な昇進などはない。