株式会社グリーンパークまんのうのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社グリーンパークまんのうの回答者別口コミ（1件）
株式会社グリーンパークまんのうの職種別口コミ（3件）
株式会社グリーンパークまんのうの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グリーンパークまんのうの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月02日
株式会社グリーンパークまんのうの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グリーンパークまんのうの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
閑散期と繁忙期の差で、業務の忙しさはかなり違うにも拘らず、良くも悪くも給与は変わらない。
評価制度:
女性はおそらく昇進できない。初めから管理職として採用された、男性のみが昇進できるシステムと思われる。第3セクターなので、当然のように年功序列。
閑散期と繁忙期の差で、業務の忙しさはかなり違うにも拘らず、良くも悪くも給与は変わらない。
評価制度:
女性はおそらく昇進できない。初めから管理職として採用された、男性のみが昇進できるシステムと思われる。第3セクターなので、当然のように年功序列。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グリーンパークまんのうの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社グリーンパークまんのうの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
以前は、社員同士のコミュニケーションも活発であったとベテランに聞くが、私が入った時には特にそういったこともない。
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