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株式会社キャストのカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(13件)

株式会社キャストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
260万円200~350万円23人

（平均年齢24.9歳）

回答者の平均年収260万円
回答者の年収範囲200~350万円
回答者数23人

（平均年齢24.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		263万円
（平均年齢25.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		254万円
（平均年齢23.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		248万円
（平均年齢26.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社キャストの回答者別口コミ（22件）

  • 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月11日
  • インフォメーション 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月12日
  • インフォメーション / 正社員 / インフォメーション 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月01日
  • 空港サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月25日
  • 案内業務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月09日
回答者一覧を見る（22件）

株式会社キャストの職種別口コミ（108件）

販売・サービス系（70件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（27件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（108件）

株式会社キャストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年05月20日
福利厚生:
退職金、住宅補助、社員持株会（希望制）が有ります。

オフィス環境:
中は夏は暑く、冬は寒いです。冷暖房の切り替えが業者頼みな為、時期によってはサーキュレーターやストーブで暑さや寒さを凌ぐ事も有ります。又、仕事や教育に使用出来るパソコンの数が圧倒的に足りず、業務効率の低下に繋がっています。

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株式会社キャストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 空港サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
基本は4勤2休だが、場合によっては4勤1休や3勤になることもある。希望休の制度はなく、あらかじめ出される公休表をもとに、公休変更不可日などの希望を出せる。それ以外の休みはすべて有給休暇扱いとなる。
勤務時間は6:45〜23:30までのシフト制。(実働7.5＋休憩1)
最近は人員不足が続き、組み込み残業が多い。又、人員不足の影響で有給休暇が冠婚葬祭の場合以外取ることができない為、希望する日を休みにすることができない。シフトが出るのが遅い為、実際に休みが取れているのかわからない為、予定を組むのが難しい。

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株式会社キャストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:
比較的年齢層は若めなので話しやすく、相談しやすい環境にあります。学校の延長戦の行っても過言ではないような雰囲気ですごいし安い反面、上司も話しやすいですがそれより上の上司が古い考えを持っている方が多く柔軟に話が進まない事がしばしばあります。又、この部署独自のルールが設けられており、それに縛られて働いている為とても窮屈に思います。

ダイバーシティ・多様性:
以前までは男性従業員や、韓国や中国などの多国籍の方がいましたがコロナを機会に全て切られてしまい現在はいません。国際便が復活しコロナ前に戻ってきたので、増えてくると嬉しいです。

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株式会社キャストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 案内業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月09日
女性の働きやすさ:
基本女性しかいないですが、いじめや堅苦しい雰囲気はないので、働きやすい環境だと思います。
又、産休・育休を取っている社員さんも多くいますし、子供が熱で早退する等といったイレギュラーにもすぐに対応してくれるので、お子さんがいる方はとても融通が利きやすいです。

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株式会社キャストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
働きがい:
若い年代が多い為、早い段階で教育や業務のリーダー等を経験出来ます。
又、自分の案内がお客様に満足して頂けた時に感謝の言葉を頂くと、やはりやりがいを感じます。人対人の案内なので、お客様の問い合わせの意図をくみ取って、求められている以上のプラスアルファの案内が必要になってきます。お客様からの感謝の言葉を沢山聞いて成功体験が増えると、どんどん上を目指していこうという気持ちにもなりました。

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株式会社キャストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い部分でもあるのかもしれませんがお客様を案内するのがメインではあるものの他にも多種多様な業務を行っていました。
何度も言うようですが人手不足で2年目でまだ知識も浅いまま新人の教育を任されることもありそれが楽しいと思う人はいるかもしれませんがなかなか難しかったです。
2年目、3年目でも自分自身新しく覚える仕事があるにも関わらず教える立場でもあり負担がかなりあったと思えます。

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株式会社キャストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月08日
事業の強み:
柔軟性が多く、同業他社も同空港では比較的少ないため強いように感じるが、一方経営陣のアイディアが古風に感じられ、現代的ではない。
もっと現場に先進技術を導入すべき。

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株式会社キャストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 19万円 2万円 50万円
年収 250万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給はありますが毎年定額UPするのみなので、やりがいがあまりありません。
コロナウイルス全盛期は、賞与が減額されつつも支給がありました。最近はお客様も復活し始めコロナウイルス蔓延前と等しくなってきましたが、未だ蔓延以前より少ない状態です。

評価制度:
年２回、人事評価がありますが、給与等に反映されている印象はありません。昇給についても、個々の能力や頑張りというよりは年次で決めている、典型的な年功序列です。

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