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株式会社ハイシンクジャパンのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ハイシンクジャパンの回答者別口コミ（10件）

  • プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月15日
  • IT 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月11日
  • アプリケーション開発 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年11月21日
  • シニアマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月21日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年04月10日
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株式会社ハイシンクジャパンの職種別口コミ（38件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（33件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ハイシンクジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
福利厚生:
普通の健康組合です。退職金はありますが、入社3年目以降から確定拠出年金が始まるのでそれまでで退職した場合だとないかもしれないです。住宅補助や家賃手当はありません。

オフィス環境:
基本客先への常駐が多いので本社に帰社する事は滅多にないので分からないです

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株式会社ハイシンクジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:
取引先常駐のため、繁忙期は残業が多くなりがち。慢性的に人手不足なので、自由に休暇は取れない。

多様な働き方支援:
取引先によってはテレワークも可能。ただ、プロジェクトにより出社が多くなることもある

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株式会社ハイシンクジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
本社が中国なので出張で中国に行く機会は多い。 入社後は３か月は中国の大連での研修なので現地の中国のカルチャーなどを知るにはいい機会とは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には上司は要員がどんな仕事をしているかわかっていないので、話す機会はない。
組織間の交流もほとんどない。 入社して１０年だが、１割の人間の顔と名前が一致するか怪しい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は中国人がほとんどだが、みな日本語を喋れるので問題はない

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株式会社ハイシンクジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月11日
女性の働きやすさ:
女性の役員がいない。
管理職はほぼ男性である。

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株式会社ハイシンクジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
成長・キャリア開発:
キャリアも何も客先にすべて準じるのでキャリア開発は本人の頑張り次第。通常の資格手当などは一時金となっているので、落ちまくると自腹になります。

働きがい:
オフショア開発がほとんどなので、そのスキルを身に着けるためには勉強になると思うが、故に開発がないので開発スキルは身につかない。

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株式会社ハイシンクジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月09日
事業の強み：
当社はお得意先、お客様は全部日本の大手企業です。入社した後、会社の安定性が非常に高いと思います。それと同時に、弊社はお客様の会社と信頼関係を築き上げていますので、これからの事業開拓に好影響を与えています。そして、親会社(大連華信)の社員数を合わせて一万人超える企業ですから、これから個人の成長及び人脈の広げに役立ちます。
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株式会社ハイシンクジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 29万円 4万円 30万円
年収 380万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
給与は、新卒の場合だと業界平均より高いと思う。
昇給も毎年少額だがあるし、手当や福利厚生もしっかりしていると思う。賞与に関しては年に1回なので沢山もらえるのかなと思ったが少ないと感じている。月の月給が高いのでなんとかなっている感じです。

評価制度:
外資系なので実力があれば評価をしてもらえるが、年功序列なのが入社して分かりました。評価はしてもらい給与には反映されますが、仕事が出来る30代の人が50代の人より貰ってはいないのでそう思いました。
評価は毎年してくれて、上長も時間を作って話を聞いてくれます。

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