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株式会社アセットコンサルティングネットワークのカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社アセットコンサルティングネットワークの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2016年06月14日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社アセットコンサルティングネットワークの職種別口コミ（34件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（34件）

株式会社アセットコンサルティングネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日
オフィス環境：オフィスはワンフロアで、部署による垣根はない。社長室も同じフロアにあり、ついたてがあるのみ。トラブルがあると出てきてアドバイスをもらえることもある。電話の対応は全社員に丸聞こえのため、近くの社員は面倒な対応になると声が小さくなる笑事務と営業も席が近いため、毎日の情報共有がしやすい。週に一度は会議室で全体ミーティングがあり、長机を移動し場所を整える。同僚も嫌がっており、ミーティングという形に固執する必要はないのではないかとも思うが、上司は年寄りばかりだから変化はなさそうだ。
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株式会社アセットコンサルティングネットワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
残業が許されない会社でしたので、時間に追われバタバタする毎日にストレスは感じていました。分業にしているならば、責任をもって仕事をさせる体制が取れれば、勤務時間内で終わらせる事はできたと思います。

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株式会社アセットコンサルティングネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
成長・キャリア開発:
社内で勉強会もあり、少しずつでもスキルを上げるための企業としての考え方は共感できました。敢えて難しい題材を用意し、考えさせ、発言させる所も勉強会としての位置付けもきちんとできていますし、素晴らしいと感じていました。

働きがい:
下積みを経て、コンサルタントとして職務をしていける所に働き甲斐は感じ取れます。

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株式会社アセットコンサルティングネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月12日
事業の強み:
他では考えつかない問題解決等、経験値が高い集団だったので、既存事業でも十分でしたが、社員のレベルが底上げできれば、もっと色々な事業展開はできる会社だと思います。

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株式会社アセットコンサルティングネットワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】3ヵ月ごとに実施される面談の元、評価に繋がれば給与にも反映します。実績だけでなく、日頃の仕事に向き合う姿勢も評価基準には含まれているので頑張りはちゃんと見ていてくれます。しかし、表面しか見てない部分もあり。人が関わっているので良し悪しはありますね。しかし全く給与を上げない姿勢の会社ではありません。とは言え、雇用関係においてもビジネスでの繋がりなので、給与を下げられた人も中にはいます。
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