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回答者：男性/ リハビリ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:
社長が業界を変えようと新たなことに挑戦している

組織体制・コミュニケーション:
各施設によって異なるが、特に交流しにくいことや、上司に話しづらいといったことは感じなかった。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:各施設ごとで運営している感じで、所長やスタッフのキャラクタ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風：一人の利用者様に対しチームで関わっていくことで、より良い看

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

組織体制・コミュニケーション：各事業所に所長、エリアごとにスーパーバイザー、統轄

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション：役員クラスの上司とも直接コミュニケーションが取れた

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月23日

組織体制・コミュニケーション：会社の上層部は創業時からの人たちなのでその中で動い

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風：在宅療養支援にこだわりを持ってています。在宅療養生活を24

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:各店舗の品質管理を行うエリアマネージャーのような方

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回答者：女性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション颯/ 管理者

1.8

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:社会福祉士が中心の会社組織体制・コミュニケーション:横の繋

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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国立研究開発法人国立がん研究センター

3.1

東京都中央区築地５−１−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:周囲には医師免許を持つ研究者が多く、同病院との連携で研究を進... 続きを見る

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学校法人兵庫医科大学

3.3

兵庫県西宮市武庫川町１−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:提携先の大学からの就職が多く、部外者は最初アウェイに感じやす... 続きを見る

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株式会社エスアールエル

3.0

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デンタルサポート株式会社

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千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３幕張テクノガーデン東高層館Ｄ棟　１７Ｆ

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:本社の役員や上長が定期的に事業所の様子であったり、社員の悩み... 続きを見る

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会社名	株式会社楓の風
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kaedenokaze.com/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１３

従業員数	85名
設立年	2010年
資本金	8百万円
代表者	小室貴之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
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