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株式会社シナジーコーポレーションのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社シナジーコーポレーションの回答者別口コミ（2件）

  • 薬剤師 / 薬剤師 / 薬剤師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月10日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社シナジーコーポレーションの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社シナジーコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 薬剤師/ 薬剤師

2.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
福利厚生:
この会社の福利厚生
有給取りにくい、退職金なし
住宅補助なし
寮なし
財形貯蓄なし
社員持株会なし

オフィス環境:
この会社のオフィス環境の特徴なし
執務スペースなし
会議室と言えるような部屋なし
共有スペースはあり

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株式会社シナジーコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日
勤務時間・休日休暇：薬局なので開局時間が朝から夜までと長いですが休みは取れてるので納得はしています。パートタイマーで働くには良いとは思います。社員は一人しか居ないので代わりが居ないのがちょっと難点です。体調不良や急な忌引きなどの休みが取りにくいのははたらくがわからしたらちょっと難点です。薬剤師と二人三脚でやっていくので休憩時間など先生との相性もあると思います。クリニックと違い、中休みがないので患者さんがいつ来るかと言う予想も出来ないのでそこが難点です。
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株式会社シナジーコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 薬剤師/ 薬剤師

2.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風は現場に任せがち

組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは社内環境は良く、楽しい雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無、企業の競争力に繋げる取り組みは特になし

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株式会社シナジーコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 薬剤師/ 薬剤師

2.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
女性の働きやすさ:
この会社での女性の働きやすさ
残業があるので家庭のある女性にとっては家庭の用事に支障きたすことあり

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株式会社シナジーコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日
教育・研修：人材がまったり足りていませんのでキャパオーバーなところがあります。突然の発熱や、忌引きなどの対応もいい顔をしてはくれません。なので熱があっても出勤するのは当たり前、忌引きも有給消化ということになります。もう少し、働く社員の立場も考えて頂きたい点はあります。人件費を削減したいのであれば、上の人が率先して動いてくれる体制を取ってほしいです。その事に対して揉め事がおきたりしていづらくなったりしましたので改善して欲しいです。
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株式会社シナジーコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】うちの会社はボーナスがありません。社員ですがボーナスないのはちょっと不満です。寸志もないので働くモチベーションを保つのがたまに難しいなーと思う時もあります。業績によってなのでしょうがないのでしょうが少しでも欲しいと思います。そこに転職を考える時もありますが社長や他社員の人がいい人が多いので退職になかなか繋がりにくいです。賞与が貰えれれば少しはモチベーションも上がるかと思います。
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