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サンヨーエアポートサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
住宅補助は1人2万円、寮はあります。
通勤代は、半年に1回定期代が支給されます。
退職金は4年目からあります。

オフィス環境:
作業場は屋根付きですが、外と繋がっているので夏は空気がこもりやすく蒸し暑いです。冬はすごく冷えます。

サンヨーエアポートサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は月7~8日程度、シフト制なので休みの希望はほぼ通らないと思います。有給休暇については1年間で5日のみ希望日に休むことが出来ます。勤務時間についてはコロナ禍以前は残業込みで1日10~12時間程度の日もありましたが、現在は残業も無く平均7~8時間程度かと思います。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでシフト通りに出勤するのみで特にありません。

サンヨーエアポートサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:
前述した会社の雰囲気からやる気がない人、変な人が多い。
一応研修とかもあるが、大したことはやっておらず独り立ち後は基本放任。
いっぱい働く人、コミュニケーションの取れる人、一緒に働きたいと思う人はすぐやめてしまう。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム実習生が長時間働いてる。
単純作業なので体力あれば誰でもできる。女の人は少数。

サンヨーエアポートサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:
体力勝負の面が大きいので、そういった意味では厳しいところもあると思います。会社としては働きやすくなるように、何やら手を打とうとはしているようです。

サンヨーエアポートサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ 旅客サービス部旅客サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:
上司によって部下への指導や指示が全く違うのでいい上司にあたれば成長をする可能性はある。
管理職内でも考え方が統一されていないので頑張っている社員とそうではない社員が明確になってしまう。

働きがい:
お客様のために役に立ってはいるが間接的なのであまり働きがいは感じにくい

サンヨーエアポートサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

サンヨーエアポートサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業展望:
航空会社の下請けという立場上、航空業界が厳しいこのご時世では先行きも思いやられるかと。

サンヨーエアポートサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給はかなり低い為残業が無いと収入的には厳しいと思われます。コロナ禍以前は残業込み(月20~30時間程度)のシフトが毎月組まれていましたが、現在は減便等の影響により残業はほぼありません。毎年多少の昇給はあるようですが、気付かない程度です。賞与の金額も最近は減額されています。若い人が多い会社ですが、年齢を重ねて家庭を持つようになると、働き続けるのは難しいのではないかと思ってしまいます。

評価制度:
評価制度についてはいまいち不透明なのですが、会社独自に行っている営業ポイントなるものが、評価の基準になっているようです。