3.0

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OYOJapan合同会社の平均年収は685万円、年収範囲は350～1250万円です（14人の正社員の回答）。

OYOJapan合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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OYOJapan合同会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
685万円	350~1250万円	14人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収	685万円
回答者の年収範囲	350~1250万円
回答者数	14人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	815万円（平均年齢38.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	450万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	780万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢33.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	850万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	715万円	1250万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

OYOJapan合同会社の口コミを探す

回答者：女性/ Launch Associate/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
採用面接時に給与交渉をし、前職の年収より１割増しくらいで採用された。
年俸制のため１２分割された給与が毎月支給され、別途残業代、深夜残業代、休日出勤手当、出張手当もでた。
リモート勤務採用のため、通勤手当はなく、交通費は毎回経費精算していた。
リモート勤務採用ではない人は通勤手当が支給されていた。
入社後にまとめられた社内規定では４月に賞与が支給されると記載されていたが、実際はコロナの影響で人員削減が必要になるほどだったため、賞与の支給はなかった。

２０２０年からはコアタイムありのフレックスタイムが導入され、土曜日の出勤に休日出勤手当がつかなくなり、残業時間が０になるように各個人で調整する決まりとなった。

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	10万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:採用面接時に前職年収を聞かれ、そこ金額よりも少し高い年収での入社が一般

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回答者：男性/ ホテル運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル関係

2.6

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給減給はなかった。基本給に数千円から数万円の残業代と出張手当がついた

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	--万円	--万円	--万円

年収	60万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は年俸ベース。年俸の12分割したものが毎月支払われる。在職時点

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:スタートアップの会社だったので、入社した後の昇給などの給与制度はなかっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は年俸制で、賞与は無し。残業手当は申請すれば満額通りみなし残業等は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制の１２分割支給。通勤手当は月５万円を上限として出る。出張の際も出

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回答者：男性/ pgx/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	15万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時は何も無い状態からスタートしたため、焼け野原と化していた。制度もな

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回答者：男性/ BD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	45万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:前職の年収がベースとなっている。手当やボーナスは基本的にはなく、年収を

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回答者：男性/ finance/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣入社のため時給制。手当は無し。しかし派遣と言えど十分過ぎるくらいの

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PGx/ PGx asosiate

2.7

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は高め。前職より高い給与を提示されていた。職位間で逆転することは

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回答者：男性/ Business development/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	62万円	10万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍していた時は、基本給、残業代、通勤手当、一定規模以上の受注時のイン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:今はどうか不明ですが、当時は給料は良かったと思います。ベンチャー企業な

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回答者：男性/ ビジネスディベロップメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発本部/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制。若干のインセンティブあり。評価に基づき、年に一度金額の変更を行

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	4万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は年俸制で職種によりインセンティブがある。手当は通勤上限50000

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2019年は外資企業だったので、年俸は高め残業代もちゃんと出る評価制度

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回答者：男性/ PGx/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:外資系企業らしく雇用契約書に準じた内容で満足週休や賞与は新設企業なので

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年俸制年に一度、見直しがある自分が勤務していた時は、スタートアッ

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回答者：男性/ BD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制。賞与はなし。福利厚生は他社と同じレベル評価制度:完全実力主義。

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回答者：男性/ BD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制。賞与は無し。通勤手当支給。評価制度:評価制度の仕組みが出来立て

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回答者：男性/ Business Development/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Business Development/ manager

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	4万円	--万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績が良くならなければ上向かないであろう。最初の条件次第。評価制度:先

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回答者：女性/ Transformation/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代や出張手当などもきちんと支給されるため給与に関

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OYOJapan合同会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ホテル運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル関係

2.6

口コミ投稿日：2020年07月14日

福利厚生:交通費は全額支給退職金はあった退職する前に有給は使えなかった住宅補助は

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HQ/ プロジェクトマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

福利厚生:退職金なし、住宅手当なし、ストックオプションなし。オフィス環境:竹芝の

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給与制度:昇給　賞与はないと言っていいでしょう。基本給も低いため　残業... 続きを見る

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会社名	OYOJapan合同会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.oyorooms.com/jp/
所在地	東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル9F

従業員数	900名
設立年	2019年
資本金	6百万円
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

OYOJapan合同会社の平均年収は685万円、年収範囲は350～1250万円です（14人の正社員の回答）。

OYOJapan合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1396件)
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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1414件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 特になし / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:新入社員は責任者を目指すのが当然のポジション、という扱い。（... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(769件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント給与制度:昇給してもあまり変わらないと思われる。賞与は1か月分くらだっ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	815万円（平均年齢38.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	450万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	780万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢33.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	850万円（平均年齢33.0歳）

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