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社会福祉法人いこいの里のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

社会福祉法人いこいの里の回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月07日
回答者一覧を見る（1件）

社会福祉法人いこいの里の職種別口コミ（8件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人いこいの里の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
オフィス環境：建て替えられましたが、外壁に亀裂が入っており大雨などでは雨漏りがしましたし、水が上がったりして水浸しになりそうになったりします。一応の応急処置はされますが、対応が数か月後と遅かったり、一時しのぎの処置なのに、そのままずっと使っていたりと、とても5年以内の新築建物とは思えません。内部の壁紙も所々剥がされたままになっていたり、機能として設備したものも、4年経っても使えないままになっていたりと、運営面のだらしなさが所々見受けられます。
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社会福祉法人いこいの里の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
勤務時間・休日休暇：休暇は業界では普通から多い部類だと思います。しかし、職員不足から休日を買い取られ出勤扱いになったり、夏休みや冬休みは有給の消化として使われます。また、一年の有給の取得計画の提出も求められます。休日に呼び出されることはないですが、職員不足と欠勤の多さからシフトがよく変わります。休日にもイベント等があった際には出勤の可否を聞かれます。有給を使用しようとすれば、比較的言いやすい環境ではあると思いますが、先に述べたように職員不足から申請することに二の足を踏まずにはいられません。
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社会福祉法人いこいの里の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
女性の働きやすさ：勤務の都合が付きやすい点がありますが、裏を返せば簡単に当日の休みを許可される風潮にあります。当日の電話1本で休めるので、一日に何人も休みが重なりサービスの提供がままならない日が多々あります。結局「言ったもの勝ち」の風潮があり、声を上げない寡黙に頑張っている職員が苦労するという職場環境があります。無論、運営側も理解はしているのでしょうが、人手不足を理由に問題を解決しようとはせずに放置している。もしくは、意思の統率も図れない状況です。
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社会福祉法人いこいの里の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
教育・研修：教育体制はあるように思えますが、組織として統率がとれていないので人によって教え方はバラバラです。ある方は良くても、ある方には違うと支援に対する徹底がされていないのが現状です。結局、挨拶や利用者の呼び方ひとつ改善するのに数年かけても、未だに徹底されていません。また、教育の重要性を組織として認識しておらず、教育体制に力を入れている様子はありません。それなのに求めるものが多く自発的に動かない限りは、「ただいるだけ」の存在として捉えられてしまいます。
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社会福祉法人いこいの里の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日
会社の安定性：一般の業界よりは、社会福祉法人なので収入源となるお客様は常に一定数いて安定していると言えます。が、内部の運営面が酷い状況なので不安要素は多分にあります。業界全体にも言えることですが、慢性的な人員不足と組織としての教育不足から、職員の定着率が低く数年で喧嘩別れをするケースを年々と続けています。残っているのは、なにかしらの癖が強い者が残っており、新人はそれに付いていけずに辞めていくケースが多いので安定しているかどうかというと、不安定と言えます。
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