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株式会社シルビアのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社シルビアの回答者別口コミ（3件）

  • 工場 / 無し / 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月17日
  • 正社員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年05月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月21日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社シルビアの職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社シルビアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年05月28日
福利厚生:
福利厚生は大手企業の子会社のため、すべて充実している。寮は一定条件を満たすと20代の社員は入ることができる。

オフィス環境:
仕事には不都合のない環境となっているが、工場が小さいため休憩所や食堂環境は良くない。
そのため息抜きの時間が無く、そこは予算を回し改善してほしい。

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株式会社シルビアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:
出勤時間は生産量により毎日変動しやすい、これは食品企業の宿命だ。
夜勤昼勤が１週間の間に両方あるなんてこともある。急に土日が出勤になったり、平日にいきなり代休を取らされることもある。年間の連休取得日数については部署によりかなり差がある。それに加え、残業時間も部署により当然生産数が違うため大きく差がある。

多様な働き方支援:
それぞれ制度はありません（リモートワーク、半休、副業）

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株式会社シルビアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工場/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
アルバイトなのでよく分かりません

組織体制・コミュニケーション:
アルバイトなのでよく分かりませんが、昼勤務、夜勤務の交流はあまり無いようです。上司との話しやすさは、人によりますが、どちらかと言うと話しにくい人が多く、コミュニケーションは取りずらいです。仕事のやり方なども、あまり丁寧には説明しないので、やりながら覚えて行く感じです｡

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、年齢、関係無く色々な人が働いています。働く時間も、長時間、短時間、色々で働きやすいです。

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株式会社シルビアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年05月05日
女性の働きやすさ:
力仕事以外にも事務やスタッフ部署もあるので、女性従業員は多い。

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株式会社シルビアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年05月28日
働きがい:
ライン作業のため毎日同じ作業になりがちです。これについては個人の価値観により良し悪しがある。

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株式会社シルビアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工場/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトなので昇給、賞与は、ありません。

評価制度:
社員、パートに限らず実力主義。現場の人は、派遣社員が多いので入れ替わりも頻繁にあります。仕事の種類が多いので色々な事をやり、毎日同じ事をするのではないので、覚える事も沢山あります。スピードや多少の体力は必要不可欠

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