回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
基本的には入社年数というのは関係なくて、営業成績が反映されて、役職者やマネージャーに承認する仕組みとなっています。手当の金額は覚えておりませんが、資格保有者には各資格ごとに定められた手当金額が毎月支給されております。
昇給・昇進スピード:
最短で3年から4年かかる仕組みになっていて、半年間の限界営業成績があるため、それを加味しても1年目はいけて係長だが、そこから課長までには課長代理かマネージャーを経由する必要があり、そこでも大きく結果を求められる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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