回答者: 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 城北事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 32万円 | 10万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 25万円 |
基本的に昇給はなかったが、今後は個人の頑張りを見て昇給するシステムを作る、とのこと。今まで昇給したければ昇進しなければいけなかったが、新しいシステムのおかげで給与が上がっていくのはモチベーションにつながると思う。
評価制度:
誰にでも昇進できるチャンスはある。がんばれば頑張っただけ、上司も見てくれている。自分から「昇進したい」という意欲を見せれば、やる気を認めてくれる。
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回答者: 男性/ 地域担当ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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