久留米教育システムの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】法律で言うところの休憩時間はなかったと思います。入社する前は各々、時間を見つけて休憩時間をとっているという話でした。蓋を開けてみると休憩時間どころか、外に出ることも許されませんでした。休憩時間に外に出られたら、電話や来客対応ができないという理由らしいです。社員の休憩時間もマネジメントするのが教室長の仕事だと思いましたが、そこまで考えが至らないみたいでした。社員が三人いる八女校ですらそのような状況だったため、一人で運営してる校舎だとなおさら忙しいそうです。

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宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル　６Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.3

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人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。一睡もしない時も仕事が出来るメンタルとフィ... 続きを見る

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株式会社イー・トラックス

2.9

京都府京都市中京区第１２長谷ビル　６Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:「褒めて伸ばす」を大事にしているので、パワハラのようなものは... 続きを見る

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株式会社イーオン

2.8

東京都新宿区西新宿610-1

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:上下関係に厳しい。勤続年数が長い社員ほど難しい人が多い印象。... 続きを見る

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株式会社ステップ

3.5

神奈川県藤沢市

人材・教育・学習支援

回答者：回答なし/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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幼児活動研究会株式会社

3.2

東京都品川区西五反田２丁目１１－１７ＨＩ五反田ビル　５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:すごく体育会系の会社です。上下関係はすごく厳しいです。考え方... 続きを見る

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株式会社ヒーローズホールディングス

2.6

静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー18F

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウンの体育会系といった感じ。社会貢献の為、子どもたち... 続きを見る

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株式会社やる気スイッチグループホールディングス

3.3

東京都中央区八丁堀２丁目２４－２八丁堀第一生命ビル

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ウィルウェイ

3.0

大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー　３５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:頑張りたい、と思う気持ちは尊重してくれる風潮にあると感じる。... 続きを見る

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会社名	株式会社久留米教育システム
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	福岡県八女市納楚707-5江栄ビル2F

設立年	1995年
資本金	3百万円
代表者	馬場重孝
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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