口コミ投稿日:2023年11月19日
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運営部/ スーパーバイザー
2.5
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
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2.9
北海道札幌市中央区北四条西4丁目1加森ビル3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:私は期間社員でしたが、入社時に接客マナーなどの研修があり、丁...
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2.3
東京都港区芝4丁目18-10
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】当時は禁煙分煙といったことが考えられな...
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2.7
埼玉県飯能市大字宮沢327番地6
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:お客様と接する仕事なので、お客様の楽しんでる姿や笑顔を見るこ...
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3.0
東京都足立区梅島1丁目13-9
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.1
兵庫県尼崎市神田北通2丁目12-1大陽ビルディング 8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:これくらいで良いやと考える人にとっては苦痛な面もあるかと思い...
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3.1
埼玉県草加市稲荷2丁目15-29
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.2
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45オンテックス難波ビル 9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.3
京都府京都市中京区丸太町通堀川東入丸太町18番地
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.9
東京都豊島区池袋2丁目43-1池袋青柳ビル 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営店舗運営部/ 店長
成長・キャリア開発:一時手当や研修はあるが、人への投資が少ないの為、転職を視野に...
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2.7
福井県福井市開発5丁目1011USA開発店 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:定期的に店長と1対1で話をする機会があります。その時にもしっ...
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株式会社おやつタウンのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社おやつタウンの回答者別口コミ(7人)
- 運営部 / スーパーバイザー / 運営部 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月19日
- 総務部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月17日
- 管理職 / 管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月31日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年01月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社おやつタウンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員の人数が少ない会社だからこそ、部署異動等もあり、運営部・営業部・総務部と幅広いスキルを身に付ける事が出来る会社だと思います。
CM・テレビ・YouTube・Instagram等々、販促・広告も積極的に行い、自身の経験値を積むには良い会社だと思います。
働きがい:
社長、役員との距離も近く、直接タスクを与えられる事も多くあります。
会社から与えられるタスクに対して、自身が考えた施策を実行する事により、ゲスト、キャスト、会社に良い影響、結果をもたらせた時に、大きな働きがいを感じる事が出来ます。