株式会社水みらい広島のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社水みらい広島の回答者別口コミ（2件）
- スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年06月27日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月18日
株式会社水みらい広島の職種別口コミ（7件）
株式会社水みらい広島の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社水みらい広島の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月27日
株式会社水みらい広島の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社水みらい広島の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャー的には実力がある人は認められるといった形の社会で、やる気があって学べる人であれば、すぐに認められる風土だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
若い社員も多いので、明るくコミュニケーションをとっている社員が多い。組織体制は、リーダー・サブリーダーの下にメンバーがいる体制だった。スタッフ同士もシフト制である場合全員と顔を合わせる機会はほとんどないと思う。
企業のカルチャー的には実力がある人は認められるといった形の社会で、やる気があって学べる人であれば、すぐに認められる風土だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
若い社員も多いので、明るくコミュニケーションをとっている社員が多い。組織体制は、リーダー・サブリーダーの下にメンバーがいる体制だった。スタッフ同士もシフト制である場合全員と顔を合わせる機会はほとんどないと思う。
株式会社水みらい広島の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社水みらい広島の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年01月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月18日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事内容は、浄水場の運転管理です。水道水は社会のインフラを担う仕事なので、常に責任感を持って従事しております。浄水場とは市民の皆さんが普段の生活で必要な水道水を安全、安心、安定供給を当たり前のように行っていますが、その当たり前を当たり前のように行えていることに、仕事のやりがいを感じています。特に、機械の故障もそうですが、水質の変動には適切に対応でにるように、日々勉強中です。
株式会社水みらい広島の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社水みらい広島の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年01月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月18日
仕事内容：【他部署との関わり】安全な水道水にするために、浄水場で処理を行っている部署と水質の検査をする部署と道路等に埋設されてある、配管の管理をする部署があります。例えば、ダム、河川での水質汚濁や油の流出があれば、すぐ原水を採水検査し、運転班に情報の伝達を行い、運転班が適切に処理をします。もう一つの管路班は、管路で漏水が起きれば、断水にならないように水量計算を運転班が計算し、可能時間内で修理等の対応を行います。
株式会社水みらい広島の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社水みらい広島の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
経験年数に応じて昇給するようになっており、第三セクターでもあるため公務員の給与体系に似ているところがある。
通勤手当や賞与等はしっかり支給される。
評価制度:
年功序列というか、経験年数が評価に直結する。実力で何かを残すということ自体が仕事内容的にかなり難しいが、新事業領域に積極的に参加することが大事と思われる。
経験年数に応じて昇給するようになっており、第三セクターでもあるため公務員の給与体系に似ているところがある。
通勤手当や賞与等はしっかり支給される。
評価制度:
年功序列というか、経験年数が評価に直結する。実力で何かを残すということ自体が仕事内容的にかなり難しいが、新事業領域に積極的に参加することが大事と思われる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社水みらい広島の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社水みらい広島の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は一般的な企業と同等レベルのものと思われる。休みについてはシフト制の部署だと取りにくい可能性もある。
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