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株式会社日立システムズフィールドサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理、現地作業、資材業者発注手配、売損管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
社内にトレーニングセンタがあり、各種資格の取得支援や安全衛生法の特別教育を受講できる
作業事故体感機器が設置されており、実際に体感が出来る。

働きがい:
新人で配属されても、メンター制度により先輩社員とその上長が面倒を見てくれるので
安心して働ける。
また、何かを作り上げ社会の役に立つことが出来るのを働き甲斐に出来る。

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:自己啓発というよりは、会社のためにみなが積極的に行動している
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:研修制度やメンター制度はある程度、全社的にサポートされている
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:教育の受講や、資格支援などもありキャリアアップにはつながると
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ CC12

2.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:正しい回答をすることによって、質問者の困ったことを解決
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ CC12

2.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:質問のヒヤリング能力の向上が出来る。質問に回答後、入
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:中途社員の場合、OJTを通じて業務を覚えていくので、自分で勉
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:業務に関わる資格には、受験費用が会社負担され、一部には奨励金
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:日立グループ内での社員教育制度、社内独自の教育制度と自身のス
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:保守の技術は磨かれていくと思います。働き
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:人数が多いためキャリア開発が思い通り行くか難しい。研修は手厚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:手当、研修も充実
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:一度、担当機種の保守技術を習得したら、それ以降はほぼやること
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発できるかは不明。修理の仕方は覚えられる。各種研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:親会社が大きな会社、またそのグループ内で事業再編が行われてきたこともあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
教育・研修:入社時に親会社である日立システムズの教育機関で社会人に必要なスキルや
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得などは業務を遂行するにあたって必要なものは積極的な促
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:営業事務でのサポート業務でしたので特別に資格やキャリアを積め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員に限りますが、入社3ヶ月は別のところで研修期間があり恐らく手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今は名前が変わって違う会社になっていますが、銀行などで使われてる機器の
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:のんびり楽な
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:パソコン、プリンタ関係の知識は向上すると思います。働きがい:
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 東京/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していた、自分はスクーという研修アプリにログイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:契約社員ではほぼ業務についての教育はないです。働きがい:大き
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:配属先のお客様に喜んでいただけた時に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:パソコン研修(コンプラ等)働きがい:まだ実際業務をしていない
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:定期的に社内研修があります。Eラーニングでの研修もあれば、本
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンタクトセンター

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発という点では、あまり成長を感じなかった。職種にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司が教育に熱心で、マンツーマンで向き合ってくれた。 暇をみつけて勤務
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