口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティンググループ/ シニアマネージャー
4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント
3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ コンサルタント
4.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティンググループ/ コンサルタント
3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティンググループ
4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年02月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
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3.6
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 14F
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3.3
東京都港区高輪2丁目15-21コシダビル 5F
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宮城県仙台市青葉区国分町3丁目3-5リスズビル 4F
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2.8
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-18カメイビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
東京都千代田区神田神保町2-16-2第5千代田ビル2F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
岡山県瀬戸内市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:昭和の会社?と勘違いするほど残業する人=優秀な人という風潮。...
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3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系企業のため、新たな取り組みや労働環境の改善に積極的な印...
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滋賀県大津市別保3-11-32
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回答者: 男性/ モバイルアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
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2.9
東京都新宿区高田馬場3丁目3-7S.T.ビルディング
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回答者: 男性/ 点検業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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最新の回答:2023年12月26日
- アナリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Dirbatoの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部活動や社内プロジェクトもあり意欲があれば誰でも参加出来る環境である。
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト内には数人の自社員しかいない為、自ら部活動(休日)や社内プロジェクトに参加するなど広げる努力がなければとても狭い世界である。
ダイバーシティ・多様性:
客先による。