Item: 株式会社コムブレインズ
Rating: 4.7
Author: 女性 / プロジェクト推進リーダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 地方創生事業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風：
社名の由来は「コミュニケーション＋ブレインワーク」からきており、自立した個性の集まりによって風通しの良いコミュニケーション連携を基に各事業を推進しているところが、当社の文化を形成していると感じます。社員各人がそれぞれの担当プロジェクトや事業に横断的に従事しているので、チーム内の連携や各社員同士の連携によって日常の業務が推進されており、「皆で推進」しているという感覚が強いです。
社会課題解決を目指した各種の推進サポートを行うところから、柔軟な発想や社内外パートナーとの円滑な業務連携が重要であり、「協調性・自主性・発想力」を重視する社風です。

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回答者：女性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風：明るく前向きな社員が多いです。仕事に対してはもちろんですが

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回答者：女性/ 企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月04日

組織体制・コミュニケーション：個人を尊重し、意見や考えをしっかり聞いてくれる雰囲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：経験値豊富な方が多いので、何か困ったときは様々な知恵を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：20代の社員が少なく、若いスタッフが少ないため、活気が

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3.3

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:過去に前例が無いから、と新しいことなどに常に消極的。もう少し... 続きを見る

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会社名	株式会社コムブレインズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.combrains.co.jp/
所在地	東京都新宿区荒木町12-4

設立年	2017年
資本金	10百万円
代表者	松下裕
※ 一部、四季報データ参照

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