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株式会社都工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:
寮は豊田市が多いが、豊田市以外にも寮はある。また、2ヶ月無料の寮もあり、最近工事をして綺麗になったらしい

オフィス環境:
オフィス環境は綺麗なオフィスで、田園に囲まれた木造の建物でおしゃれでした。

株式会社都工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的に多い場所にいったりするため、割と多いが稼げる。他にも溶鉱炉のアルバイトなどもあり、仕事には困らない

多様な働き方支援:
副業は禁止だが、会社が紹介してくれるアルバイトがあるため、会社でのアルバイトはOK

株式会社都工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:会社内で人を大切にしていると感じます。評価制度も社員同士がお互いに評価する360度評価があり、毎月目標達成度合いに応じて褒章もあるのでやりがいに繋がっています。また社内勉強会も毎月行われていて、意見交換できる場が随所にあるところが働きやすいです。その他社員の誕生日にはお祝いし合ったりと、人と人のつながりを大切にしているところが良いと思います。

株式会社都工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
女性の働きやすさ:子供を育てながらでも働きやすい環境です。子供の成長と共に働く時間を調整できるところがとても良いと感じています。周りの人たちの理解もあるので、子供の発熱など突発的な欠勤も快く受け入れてもらえ、だからこそ出勤した時には集中して働けます。恩返しの意味で、仕事で返していこうと思える環境です。

株式会社都工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:
電気、粉塵、などのトヨタの資格を無料で取らせてもらえる、講習が会社であり、非常に助けていただきました。

働きがい:
やはり残業をやればやるだけ給料が上がることが魅力的でした。働きがいもあり、当時の担当者様にも仕事の悩み、人生の悩みなど、本当によく聞いてもらっていました。その時があるので今があります。若かった当時に何事も一生懸命にやる事を学ばせていただきました。溶鉱炉の仕事、本業含め人間的に成長させて頂いた職場でした。

株式会社都工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
入社理由・入社後の印象:入社したきっかけは紹介でした。最初は派遣という業種を知らなかったですが、雇用形態にかかわらず働き続けることでやりがいを感じる機会が増えました。人見知りの自分には合わないと思ったこともありましたが、人との繋がりを感じることで、少し性格も明るくなったと思います。

株式会社都工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:派遣スタッフさんへのフォローの仕方については、営業担当にほぼ一任してもらえます。派遣先や求職者の方の役に立てれば行動ややれることは自由に考えられますが、経験を積むまでは何をしたら良いか悩むことがあります。人と接する仕事のため、十人十色でマニュアル化しづらい部分もあり、正解がない仕事だと思います。

株式会社都工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
評価制度:人事評価は、自身で自分の評価を項目に沿って表に記入し、それを上司にプレゼンします。その上で、上司が部下の頑張りを評価調整会議を通してプレゼンする形で決まります。また、これに加えて360度評価といって、全社員が自分以外の社員を評価する制度もあり、社長や幹部だけでなく全員で評価を決めている点が良いと感じます。