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株式会社Secualの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
上長もチャレンジを推進してくれる社風のため、自由に意見だしを行い、推進していくことができます。
能動的に考え、動ける人にとっては自分のやりやすい仕組みを構築することができますが、反対に支持を与えられて動きたいといった受け身な人にはまだまだ環境が整っていないというのが現状です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にメンバーはフラットな立ち位置なため、コミュニケーションもカジュアルです。
現状、他部署に話を持っていく場合も、必ずしも上長経由ではないといけないというような文化はありません。
エンジニアメンバーは松山にいるため、Web  MTGやSlack等を活用してコミュニケーションをとっています。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:慶弔見舞金、生涯設計手当、ストックオプション、特別休暇があります。特別
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待:前職では業務内容が契約に縛られてお
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み。夏季休暇は3日分取得でき、定められた期間
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:すでに存在する仕事の中で能動的に動くということと、自分から能
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、業務に上性別における差異は感じません。産休・育
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は特になし。季節賞与も業績賞与もない。年収を単純に12分割した金額
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスにおいてはよい。休日出社もないし、休日に
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:新しく人事が入社したタイミングで退職したので今はどうかわから
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:通勤手当は支給される。緊急事態宣言に入ってからリモートが始まり、実費精
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が今期から始動して昇給など諸々の制度ができている段階なので○ヶ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは弊社のイチオシポイント言ってもいいくら
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーの一般的な華やかなイメージを期待し過ぎ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。そこもよく言えば自由度が高い。戻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
会社の安定性:いわゆるスタートアップベンチャーなので、安定性を求めて企業を探す方
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:大手のような教育や研修制度は整っていないため、OJTで現場教育をして
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
成長・キャリア開発:自分の業務範囲以外のことでも、やってみたいと手を挙げたことに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】スタートアップ企業のためマニュアル化され
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