回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：現在は、どの時間帯の介助でも入れるので仕事をいただけていますが、今後、子育てなどで働ける時間が限られるようになったとき、仕事はあるのか、お給料は変わらずいただけるのか気になります。時給制で働いているときは時間帯が合わなければ仕事がないといった不安がありましたが、月給制が新設され、どのような働き方ができるのか気になっています。
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークのカテゴリ別口コミ（22件）
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの回答者別口コミ（0件）
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの職種別口コミ（22件）
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年02月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月26日
企業理念の浸透：企業理念や会社としての方針はあるのですが、実際の介助の現場では行く先々で求められるものが違うのですべて企業理念の通りにと言う訳にはいきません。企業理念は理解しときながらも現場では臨機応変に対応することが求められます。
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年02月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月25日
働きがい：障害を持ちながら自立生活をしている方々の日常の支えになれているという実感を強く持てております。日常を共に経験し寄り添う行為は友達以上家族未満のような感覚になる時もあります。お互いに気持ち良く楽しい時間を共有出来た時などは達成感に満ちております。人間関係の構築には時間が掛かることも御座いますが、少しずつ打ち解けてゆく実感のもと認め合う姿勢の大切さを学べている気が致します。能動的に、真摯に介助を経験してゆく事で信頼関係は生まれてゆき安心した自立生活に繋がってゆくのだと思います。コーディネーターさんや介助リーダーさんも快く相談に乗って下さり、対応力や心の置き所などを学ばせて頂いております。そのような環境の中で私自身も安心しながら仕事を続ける事が出来ております。
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年02月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月25日
仕事内容：生活を共にするので思想や価値観の違い等からストレスを感じる事があります。そうした中でも友好な関係を保とうと努力しますが、時には少し感情的にぶつかってしまう場面も出て来てしまいます。プライベートな感情と仕事場での感情を分けて整理する事は難しいですが、その対応として勉強会などに参加して他のヘルパーさん達の意見を聞ける場も御座います。思想や価値観を認め合う大らかさが必要な職場であると思います。
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年02月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月25日
評価制度：大変な仕事をこなしても、期末手当などに反映されていないので改善されるとよいと思います。多くを望んでいる訳ではなく、言葉だけでなく手当などで評価してもらえると仕事にも張り合いが出ます。年に一度、貴方はこういう所が良かった、こういう所をもっと勉強してほしいとかの具体的なアドバイスもあるといいかもしれません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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