回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：クライアント様ファーストという考えを持っている会社です。当然クライアント様の中には弊社と異なる営業体系のところも御座いますので、営業時間外での対応も少なからず発生する事があります。ただし、それをマイナスに捉えず真摯に向き合う事でクライアント様からの評価にも繋がり、結果お褒め頂くケースが多いと感じています。
株式会社J・Gripマーケティングのカテゴリ別口コミ（47件）
株式会社J・Gripマーケティングの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 479万円 | 250~1050万円 | 12人 |
（平均年齢28.3歳）
| 回答者の平均年収 | 479万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~1050万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢28.3歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 495万円 （平均年齢27.2歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 400万円 （平均年齢34.0歳） |
年収分布
（人）株式会社J・Gripマーケティングの回答者別口コミ（1件）
株式会社J・Gripマーケティングの職種別口コミ（47件）
株式会社J・Gripマーケティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社J・Gripマーケティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社J・Gripマーケティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年02月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月21日
企業文化・社風・組織体制：とにかく成長や挑戦に積極的な人間ばかりなので、安定を、福利厚生を、ワークライフバランスを求めている人は難しいのではないかと感じる。人がいいのでしばらくは持つだろうが、だんだん頑張れない自分自身に嫌気がさしてくるのではないだろうか。
株式会社J・Gripマーケティングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社J・Gripマーケティングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 平
4.2
成長・キャリア開発:
ストレス耐性はかなり身につくと思う。外に出てみると、仕事は楽だな。とはなる。ただし、ほぼ研修はなく、勝手にやって覚えてって感じなので自走できないときつい。ただ、やはりしばらく働くとかなり力はつくのでその後のキャリアはかなり良くなる。
働きがい:
クライアントの成長を一緒に見守れる点が凄くいい。いいクライアントさんに出会えると幸せになれる。ただし、酷いクライアントに出会うと地獄が待ってる。そこらへんをうまくコントロールする力が必要となる。
ストレス耐性はかなり身につくと思う。外に出てみると、仕事は楽だな。とはなる。ただし、ほぼ研修はなく、勝手にやって覚えてって感じなので自走できないときつい。ただ、やはりしばらく働くとかなり力はつくのでその後のキャリアはかなり良くなる。
働きがい:
クライアントの成長を一緒に見守れる点が凄くいい。いいクライアントさんに出会えると幸せになれる。ただし、酷いクライアントに出会うと地獄が待ってる。そこらへんをうまくコントロールする力が必要となる。
株式会社J・Gripマーケティングの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社J・Gripマーケティングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 平
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
全然仕事も教えるし、という事で入ったが実際には教えてもらおうと思っても人がいないので教えてもらえない。チャットで連絡しても返ってくるのは10時間とかたまにあった。なので初めはかなりキツイと思う。
全然仕事も教えるし、という事で入ったが実際には教えてもらおうと思っても人がいないので教えてもらえない。チャットで連絡しても返ってくるのは10時間とかたまにあった。なので初めはかなりキツイと思う。
株式会社J・Gripマーケティングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社J・Gripマーケティングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年02月26日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月26日
仕事内容：クリエイティブの仕事においては、基本なんでもやらせてもらえると思います。なんでもやってみたいと思ってる人にはとても良い職場です。でも裏を返せばなんでもやらなければならないところもあるので、結構タスクは増えると思います。でも制作には集中できる方だと思うので、身につく力はあると思います。
株式会社J・Gripマーケティングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社J・Gripマーケティングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年02月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月21日
評価制度：四半期に1回の査定があるため、年に4回昇給のチャンスがあります。目標については、四半期ごとに上長と打合せの上決定しますが、内容も漠然としたものではなく、非常に具体的なものになるので「達成するためには何をすればいいのか」というのが明確です。また、インセンティブ制度もあるので、バリバリ自分を試したい！自身の野望のために稼ぎたい！という方にはやりがいのある制度になっています。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社J・Gripマーケティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社J・Gripマーケティングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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