回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：70年の長期に渡って作り上げてきた文化や社風があり、新たに追加や変更を加えたりするには制約や手順が多くある。また、その部分を守ろうとする考えの方が多いため常に新しい事などにチャレンジしたい、変革していきたい方にはあまり向かない気がする。
公益社団法人板橋青色申告会のカテゴリ別口コミ（10件）
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公益社団法人板橋青色申告会の職種別口コミ（10件）
公益社団法人板橋青色申告会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益社団法人板橋青色申告会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益社団法人板橋青色申告会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年03月09日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月09日
女性の働きやすさ：産休・育休制度はあり、産前6週・産後8週、育児休業は最長1年半（保育園に入れなかった場合）まで希望すれば取得できます。実際に産休に入るまでは周りの方々が様々な配慮をしてくださっており、無理なく業務に従事する事ができるので妊娠、出産を経ても安心して働くことが出来ると思います。
公益社団法人板橋青色申告会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益社団法人板橋青色申告会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
働きがい：税金が関わる仕事が中心なので、幅広い知識が必要となってきます。しかし、一番大事なことは、正しく、かつ真摯にお客様と向き合ってサポートすることだと思います。正しい申告や節税に繋がるアドバイスがうまくできた時には、お客様から信頼や喜びの反応をすぐ感じられるので、その点でやりがいを感じます。また１年目であっても、例えば簿記の知識を活かし記帳指導ができれば、達成感もありやりがいを感じられることもあります。
公益社団法人板橋青色申告会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益社団法人板橋青色申告会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
成長性・将来性：入社して間もなく部署内での担当が決まります。もちろん先輩から教えてもらうことはできますが、自身で関係先へ連絡を取ったり窓口対応をしたりする必要はあります。その点で大変な面も多いですがその分成長を実感できると思います。また、申告業務では年を経るごとに経験が増えていくので、やればやるほど知識を増やすことができ、それをアウトプットすることで成長を感じられます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人板橋青色申告会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文公益社団法人板橋青色申告会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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