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株式会社夢グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
福利厚生:社歴が新しい事も有り、退職金制度が無い。今後の課題として、長年会社へ貢献してきた社員への恩賞も必要かと思う。産休制度と同じように、育休休暇も取得できるようにして欲しい社内イベント等を充実させて欲しいと考えます。

株式会社夢グループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:
シフトは面接時の説明通り、希望通り働かせて貰っている。
しかし、常に『成績に応じてシフトは決めさせて貰う』と言われています。
いつ切られても良いよう、心の準備はしています。

多様な働き方支援:
今のところ、業務委託は希望を伝えればその通りにして貰えます。

株式会社夢グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦するという業務がないため個人のスキルアップというものは基本ない。評価制度がないため、上長に対しても評価を気にせずに物が言えるので、そういう意味では風通しが良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本部署間の連携ができていないため、何%オフや何円割引といったことは始まってから知ることになる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く女性が役職についていることが多い。

株式会社夢グループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:
急な休みにも割と寛容な印象です。
小さな子供がいる家庭や介護をしている女性は助かると思います。
しかし、名前は出さないものの会社の壁には常に出勤率の張り紙がされていて、欠勤が多い人は自分の事とわかる様な掲示です。

株式会社夢グループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:
研修は本当に最低限です。
わからなければ都度手上げで聞いて、覚えろ!というスタイル。

働きがい:
お客に対して親切とは言い難いです。
労働条件が合っている為、続けていますがこちらの会社に染まりたいとは思いません。

株式会社夢グループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
入社理由・入社後の印象:前職、ドラッグストアー勤務でしたが、接客が好きで営業職に興味が有りました。単純に「何かを売る」営業ではなく、営業の可能性や新たな展開を面接で伺い入社致しました。上司や先輩も気さくで、なんでも質問が出来る環境。雑談をしながらのミーティングでは、雑談の中から新しい発見が生まれて企画に結びつく事もあります。

株式会社夢グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
仕事内容:一般的に広告代理店業務、イベント業務というとテレビCMや有名アーティストのイベントに拘われるのではないかと期待されがちですが、規模の大きなものに拘われるのは大手の代理店のみになります。基本的に代理店業務は紙媒体が主体でイベントも世代的に知らない歌手や駆け出しのタレントと仕事をする機会がメインになります。可能性がないわけではないですが期待しない方が良いですね。

株式会社夢グループの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
給与水準:私の場合、まだまだ業績を上げていませんが、先輩の話だと各部署の業績と個人の業績が給料やボーナスの査定になっているそうです。頑張っている人には、頑張っている分を反映させるのが社長の考えだそうです。年収1000万プレイヤーも多いとの事です。