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グローバスメディカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ Education/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:
法定福利厚生はきちんとカバーされている。退職金は規定に記載がある。
法定外福利厚生について住宅補助(転勤時はあり)、寮、社員持ち株やストックオプションはない。家族手当や資格取得手当などもない。慶弔見舞金などは規定に記載がある。
現状では一般的な福利厚生と聞いてイメージするものはほとんどない。
今後の外部サービスの導入などに期待したい。

オフィス環境:
東京本社と大阪支店にはエスプレッソマシンも入っており、コーヒーは飲める。
新しくなった東京本社には中庭もあり、日当たりが良いときは外で食事をすることもできる。東京本社も大阪支店も最寄駅からは比較的近く、徒歩5分以内で到着できる。新橋・汐留エリアなので周りにも飲食店やコンビニもあるので不便ということはない。

グローバスメディカル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:
私の部署は土日・祝日は休日です。休日に緊急で出勤となった場合も、平日に振替休日を取得することが可能です。平日はみなし労働時間制のため、固定の出勤時間・退勤時間があるわけではありません。自分自身で1日のスケジュールを組みます。早朝出勤になる場合や、夜間帯までかかることもあります。22:00以降は時間外労働を上長の許可を得て請求することができます。

グローバスメディカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月28日
組織体制・コミュニケーション:
教育体制がきちんと整えられています。未経験の中途入社でしたが、研修だけでなくOJTも充実しています。同行時も上司は丁寧に仕事を教えてくれます。また定期的に上長と面談する時間があるので、自分自身の求められていること、自分の進むべき道が明確に示されていると思います。上長以外のチームメンバーも優しく、気軽に話せる環境です。コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。

グローバスメディカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境を整えてくれていると思います。社長や部長から積極的に声をかけてきてくださり、意見しやすい環境だと思います。私は女性社員ですが、男性だから、女性だからといった隔たりはないように感じています。また女性社員が働きやすい環境を整える目的で、女性社員が集まりざっくばらんに話し合えるミーティングなどが設けられています。

グローバスメディカル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
働きがい:
当社の製品ラインナップは他社に追随を許さないほど、多種多様なものが存在します。当社は米国が本社になりますが、本当に多くの製品を開発しております。それも企業以降毎年10品目以上が新製品として開発されております。こんなに製品開発に特化している会社を私はしりません。米国本社の製品が日本で販売されるのが楽しみですし、何が日本に今後入ってくるのかを想像するのも楽しみです。

グローバスメディカル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
入社理由・入社後の印象:大手にいましたが、成長フェーズの会社で仕事の幅を広げたく転職しましたが、一緒に働く人たちや社内の雰囲気も良く、想像以上に働きやすい会社だと思いました。また男女年齢問わず、やる気があれば色々なことにチャレンジさせてもらえるので、キャリアップできる環境だと思います。

グローバスメディカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ Education/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:
先進的な製品や他社にない特徴のある製品のラインナップがある所。また医療機器の薬事承認のスピードも他社と比較しても早いので毎年新製品が多く市場に出てくるところは自社の強みだと感じる。また対象となる患者も少なくとも日本においてはしばらく減少になることはないので業界自体がシュリンクしていくことは考えにくい点も強みである。

事業の弱み:
まだ新聞報道の影響からかセールス活動に対して病院やDr.からNGが出ているところもある。魅力的な製品もあるが、在庫が不十分なため、売れるとき・売りたいときに売れずに逆に会社の評判を下げてしまうようなことが起こってしまっている。上位メーカーの囲い込みに対して対抗措置がないため、良い製品があっても採用に繋がらないこともある。

グローバスメディカル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与水準は他社に比べて高いと思います。なぜなのか?私なりの考えですが、当社は脊椎分野に特化している会社です。それはとても珍しいことです。医療業界は各分野を多数もっている会社が殆どです。各分野の業績が会社の業績となり、会社の業績が社員に還元されると思います。どこの分野も毎年好調なんて事はあまりないのではないでしょうか。その分当社は脊椎分野に特化しているので、自身の業績がダイレクトに給与に反映されます。

評価制度:
毎年評価制度は1年に2回あります。直接の上長の評価、それに加え上長の上長の評価があります。その方法は顔と顔を合わせてのミーティングで実施します。年に2回ある事と直接の上長のみの評価だけではない事が私は魅力を感じます。
年功序列or実力主義、どちらかといえば間違いなく実力主義です。営業部では特に目標を達成することでダイレクトに評価されると思います。