回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 36万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与水準はかなり高い。営業の会社だと基本給はあがらずインセンティブで稼ぐというところが多いが、匠ローレンは基本給もかなりのペースであがっていく。インセンティブについても10万円がスタートなので、自分次第でかなり稼いで行ける環境。同じIT系のベンチャーに比べても、相当良い条件かと思う。昇格・昇給スピードがはやいのは大きなモチベーションになっている。
評価制度:
評価基準はものすごくシンプルで、営業の成績がしっかり評価されます。逆に言えば、営業の成績以外が評価されることはないので、意味のない社内政治や上司に媚びを売る、みたいな文化は全くない。自分の評価基準をクリアするために、皆が向き合っているのは良い文化に感じる。
給与水準はかなり高い。営業の会社だと基本給はあがらずインセンティブで稼ぐというところが多いが、匠ローレンは基本給もかなりのペースであがっていく。インセンティブについても10万円がスタートなので、自分次第でかなり稼いで行ける環境。同じIT系のベンチャーに比べても、相当良い条件かと思う。昇格・昇給スピードがはやいのは大きなモチベーションになっている。
評価制度:
評価基準はものすごくシンプルで、営業の成績がしっかり評価されます。逆に言えば、営業の成績以外が評価されることはないので、意味のない社内政治や上司に媚びを売る、みたいな文化は全くない。自分の評価基準をクリアするために、皆が向き合っているのは良い文化に感じる。
匠Lauren株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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