回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：1ヶ月のスケジュールの中でも月末が忙しくなるので、各案件での責任が大きくなると、勤務時間が不規則になったり、残業が人よりも多くなることがあります。その分、他社では経験できないような貴重な業務経験ができるは確かなのですが・・・
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株式会社クリートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社クリートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社クリートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年03月18日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月18日
企業文化・社風・組織体制：とても自由な社風で服装、髪型が全くの自由です。社員も個性あふれる格好をしているので「制度としては自由でも、格好によっては浮いてしまうかも…」といった心配もありません。社歴に関わらず能力とやる気でどんどん仕事を任せてもらえる社内風土なので「重要な仕事が先輩に奪われる」「自分はもっとできるのにもどかしい」などという思いはしないのではないかと思います。
株式会社クリートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社クリートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年03月18日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月18日
教育・研修：まだ創業してから年数が浅い会社なので、教育制度が整っているとは言えません。とりあえずやってみて覚えるというのが大半かと思われます。ただ、先輩方、一緒に働くチームの方は質問などには快く答えてくれます。一方で、あなたが入社後に教育制度を充実させることができれば大きな評価につながるのではないかと思われます。
株式会社クリートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社クリートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月18日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月18日
仕事内容：取り扱っている商品や仕事の内容によっては好みが分かれるかもしれません。どうしても現実的な厳しい目線を持って仕事に取り組む必要があるので、その点が受け入れられないという方には厳しい部分があるかと思われます。またどうしても仕事のスケジュール面では突発的な対応を求められることが多いので、長期的な目線を持って予定を遂行したいという方には困惑することがあるかと思われます。
株式会社クリートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社クリートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年03月18日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月18日
給与水準：3ヶ月毎にある査定で給与が決まります。ここで頑張りが認められれば給与は上がります。前職や学歴などのそれまでのキャリアは関係なく給与が上がりますし、年功序列や社歴などは給与の上がり幅とあまり関係がないと思われます。前の査定で上がったからといって次の査定では上がらない、と言ったこともなく、評価される社員は査定ごとに給与をあげることができます。とても挑戦のしがいがある社風と思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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