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株式会社リボラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:
不織布マスクを毎月支給して頂いているので、自分で購入しなくて良いのが助かってます。
誕生月には会社からプレゼントも頂いて嬉しかったです。
労災の上乗せ保険や、GLTD制度(長期収入保障制度)もあるので安心して働けています。

オフィス環境:
以前は1部屋に8人位で一緒に昼食をとっていたが、コロナ禍もあり、昼ご飯は1人や2人で食べる事が多いです。
工業団地の立地なので昼休みに外食するのに近くにお店がないです。
お弁当持参やコンビニ弁当が主だと思います。

株式会社リボラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 回答なし/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
休暇自体は取りやすく、基本的にノーと言われることはない。ただ、事前に申請するシステムだが、上長3名へそれぞれ個別に申請しないといけないのが面倒である。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は不可。

株式会社リボラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:
報連相を徹底するよう教育されるが、上からの報連相はなく、困惑することが多い。
上司と話すのは基本的に報告する場面で話しかけやすさはない。
事務所内ラジオはかかっているが話している人はほぼおらず、お互い話しかけずらい雰囲気で雑談をしている人はいない。

株式会社リボラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 回答なし/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:
重い製品も非常に多いが、そういった物は男性スタッフが担当する為危険は無い。

株式会社リボラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:
外部研修はあるが、業務に必要な研修やマニュアルはない。最小限の人数しかいないので教育に関しても隙間時間で教えてもらう程度

株式会社リボラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 回答なし/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
作業のみでなく、メール対応や資料作成といったパソコン業務も多いので、パソコンスキルは必須である。

株式会社リボラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
成長性・将来性:今は半導体業界で、販売や加工等を行っているが将来的にはいずれ異業種にも参入していく事を目指している。また、少人数の会社の為一人一人が責任ある仕事を任せてもらえ、自分の頑張りが直接会社の業績につながると思ってている。

株式会社リボラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
3月に会社の業績や個人の評価に応じて、決算賞与が支給されています。
頑張った社員にはより多くの還元がされていると思います。
この決算賞与で年収はかなり変わりました。
毎年4月が昇給時期ですが、今年は基本給の2%UPでした。

評価制度:
毎年3月に1年間を通しての自己評価、上司2名の評価が行われます。
役職に就かれている社員の顔ぶれを見ると、工夫して頑張っている社員が昇進していると納得出来ます。
スタートは皆同じなので、自分自身の力で勝ち得てきていると感じます。