神戸電装株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
神戸電装株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 新車架装 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月30日
- 電装 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年03月10日
- 電装部品取り付け 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答：2020年06月17日
神戸電装株式会社の職種別口コミ（8件）
神戸電装株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
神戸電装株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月10日
神戸電装株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
神戸電装株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 新車架装/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
資格手当などはありません。
仕事に対しての研修もなく先輩に教えてもらいたいが先輩も自分の売り上げのための時間を教える時間に使いたくないので中々教えてもらえることはありません。まずは誰でもできる箱から部品を取り出すことなどからスタートです。
資格手当などはありません。
仕事に対しての研修もなく先輩に教えてもらいたいが先輩も自分の売り上げのための時間を教える時間に使いたくないので中々教えてもらえることはありません。まずは誰でもできる箱から部品を取り出すことなどからスタートです。
神戸電装株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
神戸電装株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 新車架装/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
月収50万を達成した社員在籍と書いてますが2人で作業して先輩社員が売り上げを1人で吸い込んで達成されたもの。
仕事を教える人がいなく覚えるまでが大変。
月収50万を達成した社員在籍と書いてますが2人で作業して先輩社員が売り上げを1人で吸い込んで達成されたもの。
仕事を教える人がいなく覚えるまでが大変。
神戸電装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
神戸電装株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年06月17日
回答者： 男性/ 電装部品取り付け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
事業の強み：
全くの素人でも使用期間3か月の間に一から先輩が教えてくれるので、
安心できます。
資格も運転免許証だけで、整備士などの難しい資格はいりません。
日ごろからいろいろな車に触ることで、車の知識や技術を身につけることができます。
自分も最初はわからなかった車のことが、いまでは自分の愛車をカスタムできるほどに
成長しました。
全くの素人でも使用期間3か月の間に一から先輩が教えてくれるので、
安心できます。
資格も運転免許証だけで、整備士などの難しい資格はいりません。
日ごろからいろいろな車に触ることで、車の知識や技術を身につけることができます。
自分も最初はわからなかった車のことが、いまでは自分の愛車をカスタムできるほどに
成長しました。
神戸電装株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
神戸電装株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 新車架装/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
ボーナスなし
各種手当なし
作業が早い人が売り上げを上げて給料に直結します。車種によってはやりやすい車種、やりにくい車種があり、やりづらい車種を任された時は不平等さをかんじる。
評価制度:
昇進、昇格なし
実力主義というか自分に任された車がやりやすい車種どうかで変わる。
ボーナスなし
各種手当なし
作業が早い人が売り上げを上げて給料に直結します。車種によってはやりやすい車種、やりにくい車種があり、やりづらい車種を任された時は不平等さをかんじる。
評価制度:
昇進、昇格なし
実力主義というか自分に任された車がやりやすい車種どうかで変わる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神戸電装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文神戸電装株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 新車架装/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
繁忙期は平気で23時を超えてきます。
仕事が少ない時は15時で帰れる時もあります。
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