回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は随時(年4回：3月、6月、9月、12月)あります。
1回の昇給で2万円～５万円ＵＰした実績も珍しくはありません。
行動・成果に対する評価・還元が早い企業なので、
モチベーションUPに繋がりやすい環境です。
実力次第で、給与は確実にＵＰしていきますので、
家庭を持っている方にも安心して勤務できる環境だと思います。
評価制度：
勤続年数や経験に関係なく、行動や結果が評価に繋がるので、
やる気のある人には、モチベーションがＵＰしやすい環境です。
20歳で店長としてお店を任された者や、
転職組でも早期に重要なポジションを任された者など、
年齢や経験・前職に関係なく、
行動・成果をしっかりと見てくれる環境があります。
期待をし、挑戦をさせてくれる風土があり、嬉しい環境です。
昇給は随時(年4回：3月、6月、9月、12月)あります。
1回の昇給で2万円～５万円ＵＰした実績も珍しくはありません。
行動・成果に対する評価・還元が早い企業なので、
モチベーションUPに繋がりやすい環境です。
実力次第で、給与は確実にＵＰしていきますので、
家庭を持っている方にも安心して勤務できる環境だと思います。
評価制度：
勤続年数や経験に関係なく、行動や結果が評価に繋がるので、
やる気のある人には、モチベーションがＵＰしやすい環境です。
20歳で店長としてお店を任された者や、
転職組でも早期に重要なポジションを任された者など、
年齢や経験・前職に関係なく、
行動・成果をしっかりと見てくれる環境があります。
期待をし、挑戦をさせてくれる風土があり、嬉しい環境です。