口コミ投稿日:2021年02月18日
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月19日
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月19日
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 人材コーディネータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
口コミ投稿日:2020年06月19日
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最新の回答:2020年06月19日
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株式会社生活支援センター・ひまわりの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
売上を上げる事だけではなく、スタッフさんの気持ちを大切にし、うまく言葉にできない気持ちを汲み取ることが重要な業務内容になるため、会話の中での言い回しなどに注力することにより、対人スキルが身につきます。
また、業務に必要と思われる資格や、業務に関する講習・セミナーなど、自身の成長・スキルの向上に必要であると思われることに対して、金銭的・時間的な援助をしてもらえます。また、厳格かつ明確な制度はないので、実務に関わる事柄を幅広く選ぶことが可能です。なので積極的に、受けたい資格・セミナーなどがあれば相談しても問題ない環境です。