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株式会社MOLDINOの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:
中堅社員がおらずベテランばかり、風通しは良くない

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、人を痛めつけたり陰湿な事を言う社員が多い。
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:あくまでも一例だが、友人などの会社と比べ、業界的に体育会系
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:事業所や部署ごとに違いが大きく、グループで話しやす
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回答者: 男性/ 生産技術員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しのいい部署とそうでない部署が存在する。良くも悪くも昔
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:他部者の方とはあまり話す機会がありませんでしたが部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】工場全体では良い様に感じていた。来客様
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】『良い点』通り、工場全体としては良い雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:最近は積極的に新入社員や中途採用をおこなっているが、心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:変動の少ない会社であるため、新しい物事に対する免疫が無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:働く気の無いような人にも優しいので、頑張っている人は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:一般消費者向けの商材ではないため、会社全体が落ち着いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも変動しない。マイペースな会社。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:決して派手な会社ではないが、裏方の仕事を淡々とこなして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:取り扱っている商品にあまり変動がなく、変化する改革する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:大手金属メーカーの子会社なので安定はしている。また福利
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回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まったりしていて優しい人が多い。ダイバーシティ・多様性:差別... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途社員は皆、プロパー社員の業務レベルの低さ、貧弱な業務イン... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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